Kunin Natin ang mga ito

Sa pangkalahatan ako ay "pro-immigrant." Lumalaki sa UK at naninirahan sa Singapore sa huling dekada o higit pa, napansin ko na kadalasan ang mga migrante mula sa ibang lugar ay gumagawa ng backbreaking work at ang down at out ay karaniwang ang katutubong ipinanganak. Sa distrito ng Soho ng London, ang mga palumpong ay hindi maaaring hindi mabata, puti, katutubong Brits. Ang "Pakis" ay masyadong abala sa pagtakbo ng mga tindahan ng sulok at ang mga Nigerian na itim na lalaki ay magmadali upang dalhin ka sa isang mini-cab. Ngayon, na nakatira ako sa Singapore, napansin ko na ang mga site ng konstruksiyon ay hindi dapat hindi mapahintulutan ng mga Indiyan at Bangladesh, mga restawran ng mga Pinoy at Indiyan at ang aming mga kalye ay hindi malinis kung hindi para sa "Bangla's" na namamayani sa amin.

Nag-aral ako ng oras at oras na hindi para sa mga migrante na nagugutom at handang gumawa ng mga trabaho ng tae na kailangang gawin, marami sa mga dakilang lunsod sa mundo ang maaaring mahulog. Hindi ko rin makita ang kahulugan sa pagtanggi sa trabaho sa taong gustong gawin ito dahil siya ay "hindi mula sa paligid dito." Hindi ko rin makita ang lohika sa pagtanggi sa taong nais ang trabaho sa pangalan ng pagbibigay ng trabaho sa guy na hindi gusto ang trabaho sa unang lugar.

Sa pagsasabing iyon, naniniwala rin ako na maraming lipunan, lalo na sa papaunlad na mundo, ang kailangan upang makahanap ng isang paraan ng paglikha ng mga pagkakataon para sa kanilang mga katutubong mamamayan at hangga't gusto nating hikayatin ang mga tao na magtagumpay, kailangan din nating alagaan ang "losers." Ang pagpapaalam sa mga tao na mamatay sa kalye ay hindi makakakuha ng kahit sino kahit saan. Ang kaayusang panlipunan na nagpapahintulot sa mga tao na umunlad ay madaling mapanghimok kung sapat na ang pakiramdam ng mga tao na sila ay natalo sa pamamagitan ng sistema.

Kung tanging ang babaing ito ay matututong maging katulad

Sa Western world, mayroon silang welfare state, na gumagana sa premise na ang estado ay nagbibigay sa iyo ng isang net sa kaligtasan sa kaganapan na ang mga bagay na nagiging maasim para sa iyo. Ang Nordic Countries ay ang paboritong halimbawa sa mundo kung ano ang magagawa ng isang mahusay na sistema ng panlipunan para sa iyo. Ang pagkawala ng iyong trabaho o pagkakasakit sa Sweden, Norway, Denmark o Finland ay hindi katapusan ng mundo dahil ang estado ay sasali.

Gayunpaman, samantalang ang mga intensyon sa likod ng estado ng kapakanan ay marangal, ang sistema, gaya ng natuklasan ng maraming Bansa, ay may isang tunay na depekto - ang halaga ng trabaho ay nawala. Bakit kailangan mong pumunta sa trabaho kung ang mga tao ay nagbibigay sa iyo ng pera para sa paggawa ng wala? Ang sistema ay bukas para sa pang-aabuso at sa kasamaang palad ang mga taong dapat ay nagtatrabaho ay makahanap ng isang paraan ng hindi gumagana. Ang sistema ay nagiging mas katawa-tawang kapag mayroon kang sitwasyon kung saan ang mga tao mula sa ibang lugar ay nakakakuha ng "mga benepisyo" nang hindi nagbabayad sa sistema. Inilipat ng grupo ng "anti-migrante" ang kanilang pitch mula sa "ginagawa nila ang aming mga trabaho," sa "pagdating nila upang mabuhay ang aming mga dolyar sa buwis."

Maraming mga bansang Asyano ang pumasok sa pag-iisip ng pagpapatupad ng sistema ng "welfare" batay sa Western model. Singapore, ay isang magandang halimbawa. Ang Lee Kuan Yew, ang aming founding Prime Minister at ang huling mahusay na Victorian Gentlemen na ito sa gilid ng Suez Cannel ay nakadama na ang sistema ng "welfare" ay nakabukas sa Britanya mula sa pagiging pinaka-sibilisadong tao sa lupa sa isang bungkos ng mga hooligans. Ang kanyang kahalili ay dapat magkaila ang pagbibigay ng cash sa mga mamamayan sa pamamagitan ng pagtawag sa kanila ng pagbabahagi.

Habang ang mga "kasamaan" ng sistema ng welfare ay kilala, ang mga lipunan ng Asya ay umaabot sa entablado kung saan kailangang ipakilala ang ilang uri ng sistema ng "welfare". Ang mas mahusay na mga bansang Asyano tulad ng Singapore at Japan ay tumatanda. Ang modernong buhay ay tulad na ang lumang mga social na kontrata ay hindi na maaaring mabuhay (Sa mga salita ng aking ina "Hindi mo inaasahan na mag-alaga sa akin kapag maaari mong halos alagaan ang iyong sarili.) Ano ang maaaring gawin? Ito ay isang tanong na kailangang masagot agad bilang mga lipunan na edad.

Ang mga guys na ito

Sa Singapore, ang sagot ay tinatawag na "Workfare," kung saan ang gobyerno ay nagbigay ng cash sa mababang kumikita ng sahod. Naranasan ko ang pagtanggap ng "workfare" tuwing tatlong buwan. Ito ay tulad ng isang sorpresa pakete at nagkaroon ng mas malaking pangingilig sa pagtanggap ng pera mula sa pamahalaan.

Ang ideya ng workfare ay tama sa mas maraming bilang ito ay nagbibigay ng isang insentibo upang gumana. Bilang dating tagatanggap, maaari kong sabihin na hinimok ako na manatili sa aking trabaho bilang isang weyter dahil gusto kong makuha ang buzz ng pagkakaroon ng "bonus na ibinigay ng gobyerno" na bonus. Ang workfare, na tinatasa sa isang quarterly basis, ay nangangahulugan na makakakuha ako ng mas malaking bonus mula sa gobyerno kung nanatili ako sa trabaho.

Sa pangkalahatan, gusto ko ang prinsipyo ng sistema. May posibilidad ng pang-aabuso sa sistema ngunit kahit na pagkatapos, tama na magbayad ng mga tao upang magtrabaho na huwag gumawa ng wala. Ang aming problema sa Singapore ay hindi napakaraming tao na inaabuso ang sistema ngunit hindi gustong abusuhin ang sistema. Tulad ng sinabi ng isa sa mga karakter, "Hindi ito katumbas ng ilang pera."

Mayroon akong sentimental attachment sa aking trabaho bilang isang weyter dahil nakatulong ito sa akin na ilipat ang mga bagay sa buhay. Habang, ang suweldo ay hindi kailanman mahusay, ito ay nagbigay sa akin ng katatagan ng kita na kailangan ko upang bayaran ang ilang mga bagay.

Mayroon akong sentimental attachment sa aking trabaho bilang isang weyter dahil nakatulong ito sa akin na ilipat ang mga bagay sa buhay. Habang, ang suweldo ay hindi kailanman mahusay, ito ay nagbigay sa akin ng katatagan ng kita na kailangan ko upang bayaran ang ilang mga bagay.

Ako ay isang hindi pangkaraniwang kaso sa mas maraming bilang ko na lumaki naka-attach sa aking asul-tubong pag-iral. Para sa akin, ito ay isang simpleng kaso ng mas mababang kita na mas mahusay kaysa sa walang kita.

Gayunpaman, nananatili ang isang bahagi ng lipunan na sa halip ay hindi gumana ng isang mababang suweldo at nakatira sa mga kaibigan at pamilya. Sa tingin ko sa iba't ibang mga character na alam ko na walang isang isyu na nakita sa pag-inom ng lahat ng araw ngunit hindi kayang makita sa pampublikong paglilinis ng mga kalye.

Ano ang gagawin mo? Oo, ako ay para sa prinsipyo ng pag-hire ng taong gustong trabaho sa halip na ang taong ayaw sa trabaho. Gayunpaman, maaari ba tayong magbayad ng isang sitwasyon kung saan maraming mga tao mula sa ibang lugar ang gumagawa ng mga trabaho ngunit isang pagkarga ng mga katutubo na hindi kumikita ng pamumuhay?

Naaalala ko ang isang ulat na nakita ko sa Facebook, na nag-ulat na ang mga magsasaka sa US ay kinakailangang mag-iwan ng prutas upang mabulok mula nang simulan ni Donald ang pag-clamping sa paglipat. Ang isang kaibigan ko na sumusuporta sa Donald ay gumawa ng ilang mga komento tungkol sa oras upang makakuha ng mga tao mula sa kapakanan.

May punto siya. Nagtalo kami na kinakailangan ang migration dahil kailangan namin ang mga tao na gawin ang mga mapanganib at maruruming trabaho na hindi gagawin ng mga katutubo. Gayunpaman, mayroon tayong mga natives na pisikal na makakagawa ng mga trabaho ngunit walang trabaho at hindi kumikita ng pamumuhay. Sa Western World, marami sa mga ito ang nangangolekta ng mga tseke para sa kapakanan at nawalan ng insentibo upang magtrabaho. Sa mga Samahan ng Asya ay nabubuhay sila ng pamilya at mga kaibigan hanggang sa hindi na sila magkakaroon ng pamilya at mga kaibigan at kung sa gayon ay nagtatapos sila sa kalye. Hindi ba tama na nakukuha mo ang mga katutubo na nagtatrabaho upang mas mababa ang pangangailangan para sa mga migrante?

Ang isa sa mga lugar na magsisimula ay upang gawing mas marumi at mapanganib na trabaho. Ang teknolohiya ay isang malaking kadahilanan sa mga bagay. Sa restaurant na nagtatrabaho ako, inangkop namin ang mga wireless na sistema ng pagbabayad, na binabawasan ang mga gastos sa lakas-tao. Sa halip na mag-hire ng cashier at plonking paper chits sa paligid, isinasaalang-alang namin ang isang iPad, na patungo sa kusina at cashier. Sa halip na umasa sa isang cashier na susi sa iyong mga order, ipi-print mo lamang ang kuwenta sa dulo ng pagkain.

Tumutulong din ang pagbabayad ng mas mababa sa sahod ng alipin. May argumento na ginawa sa Singapore na ang sahod para sa ilang mga trabaho ay masyadong mababa para sa suporta sa isang pamilya (kahit na hindi sinusuportahan ng KNN at Pundeks ang kanilang mga pamilya). Ngunit mayroong isang punto sa na, hindi mo maaaring panatilihin ang sahod na walang pag-unlad habang ang pagtaas ng mga gastos. Oo, gagana ako ng isang trabaho na malayo sa kung saan ako nakatira kung kailangan ko ngunit gusto ko rin pakiramdam medyo magagalit ng tumataas na gastos sa transportasyon kung ihahambing sa aking walang pag-unlad na sahod. Kaya, sa isang tiyak na lawak, ang mga employer ay kailangang gumawa ng isang bagay upang mabawasan ang mga gastos para sa kanilang mga empleyado. Maaari kang magpalaki ng mga mapagkumpetensyang sistema ng mini-bus at isang "ekonomiya ng gabi" kung ang mga tagapag-empleyo ay naghagis sa mga bagay na tulad ng transportasyon.

Nagtataka rin ako kung ang mga bagay na tulad ng isang programa ng trabaho ay makakakuha ng down at out upang gumana? Habang ang "mga programa sa trabaho" ay walang magandang kasaysayan ng paglikha ng tunay na pang-ekonomiyang halaga, sila ay mas mahusay kaysa sa alternatibo ng wala sa lahat at pagbibigay sa mga tao ng pera para sa wala.

Tiyak, sa halip na umasa sa mga tao mula sa iba pang lugar, ang isang bansa ay dapat muna muna ang pagiging produktibo mula sa sarili nitong mga mamamayan. May mga kurso, mga hadlang dito. Bakit, halimbawa, dapat ang isang residente ng lungsod (kung saan ang isang mahusay na bahagi ng mga tatanggap ng welfare mabuhay) pumunta sa trabaho bilang isang kamay sa bukid sa bansa kapag ang pamumuhunan sa oras at pera ay maaaring maging isang disincentive upang gumana?

Ito ang punto kung saan kailangan ng mga pamahalaan na maging malikhain at malaman kung paano gumagana ang pribadong sektor upang magbahagi ng mga pondo at ideya kung paano makakakuha ng mga tao sa trabaho. Marahil, ang isang pambansang bangko sa trabaho ay maaaring malikha at sinuman na nais magparehistro para sa tulong na panlipunan, ay kailangang magparehistro sa bangko ng trabaho. Ang mga negosyo ay maaaring gumuhit sa bangko ng trabaho tuwing kailangan nila ng paggawa, nagbabayad ng mga gastos para sa paggamit ng manggagawa sa pamahalaan na tumutulong sa pagtustos ng mga bagay tulad ng transportasyon sa lugar ng trabaho at marahil ay mga scheme ng pagsasanay upang gawing trabaho ang mga tao.

Ang pagpapaalam lamang sa mga tao ay hindi dapat maging isang alternatibo ngunit ang pagbibigay ng pera sa mga tao para sa hindi gumagana ay hindi mabuti alinman. Ang sagot ay nasa paggawa ng pana-panahong gawain sa iba't ibang industriya ng masinsinang paggawa na naa-access sa sinuman na nangangailangan ng trabaho. Minsan sinabi ng tiyuhin na kung hindi siya makapagtrabaho bilang isang doktor, gusto niya magtrabaho sa daungan kaysa sa gawin ang dole. Para sa akin, pinananatili ko ang aking trabaho bilang isang weyter dahil ito ay isang paraan ng panlipunang seguridad. Kailangan ng mga pamahalaan at negosyo na matiyak na ang mga tao ay nais na magtrabaho at hindi kumuha ng mga handout.

Tulad ng itinuturo, ang mga taong may trabaho, kahit na mababa ang mga nagbabayad, ay may posibilidad na magkaroon ng karangalan, habang ang mga walang trabaho ay may posibilidad na hindi magkaroon nito. Ang isang marangal na populasyon ay ang layunin ng karamihan sa lipunan.

Mula sa Special Forces Warrior sa matagumpay na Negosyante

Gusto ko ng pakikipagsapalaran, kaya sumali ako sa mga Espesyal na Puwersa ng Estados Unidos - Maliit na Alam Ko na ito ay Tren sa akin para sa Pakikipagsapalaran sa Negosyo

Ni William Nobrega

Pamamahala ng Kasosyo ng DTNVenture Partners at Dating Green Beret Medical Sergeant

Mula sa edad na sampung taong gulang ay nagkaroon ako ng pagnanais na maging isang 'Green Beret' na nanonood ng John Wayne na pelikula ng parehong pangalan nang paulit-ulit. Ang aking tiyuhin na aking adored din ay nagsilbi bilang isa sa Vietnam na nasugatan sa dalawang magkahiwalay na okasyon. Kaya sa panahon ng aking nakatataas na taon sa mataas na Paaralan nag-sign up ako upang sumali sa isang espesyal na yunit ng reserbang puwersa sa aking tahanan ng Estado ng Ohio. Sa oras na ang tanging puwang na magagamit ay 'Parachute Rigger' wala akong pakialam na ako ay nasa!

Noong tag-init na, nag-aral ako ng pangunahing pagsasanay pagkatapos na sinimulan ko ang taon ng freshman ko sa Ohio University. Ako ay naka-iskedyul na dumalo sa Airborne School sa paglipas ng taglamig bakasyon at na pagkahulog ko sanay na may isang paghihiganti. Ako rin ay nag-pledge Beta Theta Pi na nagdagdag ng isa pang elemento ng kaguluhan sa quarter ng taglagas na iyon. Ang Airborne School ay ang pakikipagsapalaran ng isang buhay. Mahal ko ang matagal na tumatakbo, ang adrenalin at ang Esprit na ako ay unang nagsisimula upang makita at maunawaan. Pagkatapos ng graduating na klase ng taglamig ay bumalik ako sa paaralan at sa loob ng ilang taon ay pumasok ako ng maraming paaralan hangga't kaya kong isama ang Rigger, Jumpmaster, SERE at sa wakas ay Espesyal na Puwersa ng Medikal na Sergeant 18 Delta Q course. Kakatwa na ito ay Rigger school kung saan unang nakipag-ugnayan ako sa ibang mga miyembro ng SOCOM dahil may mga SEAL team at mga miyembro ng Force Recon na dumalo at lumikha kami ng isang karaniwang bono.

Sa oras na talagang sinusuri ko ang mga kahon dahil mayroon akong mga plano, post-college at noong 1990 ay hindi gaanong nagaganap sa buong mundo. Noong tag-araw, tinanggap ako sa Graduate School sa Belgium. Nagsimula na lang ako sa paaralan kapag nakatanggap ako ng mga order na talagang na-fax sa akin para sa Desert shield / Desert Storm. Para sa akin ito ang pakikipagsapalaran ng isang buhay, kaya sumakay ako ng tren at tumuloy sa Germany at 10th Special Forces Group. Ang aming misyon ay upang suportahan ang Kurds at minamahal ko ang bawat minuto nito. Ang digmaan at misyon ay tapos na sa anim na maikling buwan at maging tapat na hindi ko pa nakita ang intensity o ginawa ang mga sakripisyo na ginawa ng aking mga kapatid.

Na sinabi na ang buong karanasan ay nagturo ng ilang napakahalagang mga konsepto sa vis-à-vis ng negosyo.

· Manatiling nakatuon sa misyon / summit, maaaring kailanganin mong baguhin ang ruta at diskarte ngunit huwag mawalan ng paningin ng summit

· Ang karapatan koponan ay kritikal, ang aking pinakamalaking pagkakamali ay paniniwala na ang lahat ng mga indibidwal ay may drive at simbuyo ng damdamin ng mga sa Espesyal na Puwersa, hindi nila!

· Ang kabiguan ay bahagi ng buhay, ang tanong ay kung ano ang matututuhan natin mula sa kabiguan at kung gaano kadali tayo nakapag-back up

· Ang paglikha ng isang bagong venture ay hindi isang sprint, ito ay isang mahabang hard slog at sinuman na nagsasabi sa iyo kung hindi man ay puno ng BS

· Ang pag-quit ay hindi isang pagpipilian, at mayroong isang malaking pagkakaiba sa pagitan ng pagtigil at pagkabigo!

Mula sa larangan ng digmaan papunta sa Boardroom

Ang mga karanasan sa Militar ay ang Pinakamagandang Pagsasanay na maaaring magkaroon ng isang negosyante.

Sa pamamagitan ng, si Mr. Christopher Lo, Tagapagtatag at Direktor ng Direktor ng iAdD Pte Ltd at dating Senior Lieutenant Colonel Singapore Army at Graduate mula sa Class of 1995 mula sa Militar ng Estados Unidos sa West Point

Pagkatapos ng paghahatid ng halos 24 na taon, pinili ko na magretiro ng maaga mula sa militar noong Agosto ng 2013. Ang desisyong iyon ay ang pagtatapos ng aking paglalakbay na nakuhang muli mula sa decompression kasunod ng paglilibot sa Afghanistan. Sa panahon ng isang partikular na labanan ng panloob na labanan nang muli kong tanungin ang sarili kong dami ng tao (ilang tawagin ang mga yugto na ito, ang "Pagkakasala ng Survivor"), ang mga tuldok na konektado lamang.

Sa oras ng pagtukoy, natutunan ko ang dalawang bagay tungkol sa sarili ko.

Una, ang mga bagay na laging nangyayari para sa isang dahilan! Mula sa araw na iyon, lumipat ako sa pagtatanong sa sarili ko "Bakit ?!" sa "Bakit hindi ?!". Sa pamamagitan ng pagtanggap sa bagong mindset na ito, natutunan kong sumama sa lakas ng "Oo!", Sa paniniwala na dadalhin ako ng aking pinili kung saan kailangan kong pumunta o tumanggap ng karanasan na kailangan kong madama. Ang dahilan ng pagpili ay lalabas kapag handa akong makatanggap. Sa isang paraan, maaari mong sabihin, ang entrepreneurship ay tungkol sa pagkakaroon ng pananampalataya.

Ikalawa, may isang hindi maipaliliwanag na pag-uudyok na nagtutulak sa akin na maging isang negosyante. Kinailangan ko ng higit sa 20 taon para mapagtanto kung paano pinigilan ng West Point Experience at ng mga ideyal ng Tungkulin, Karangalan, Bansa, kung sino ako. Sa pagkilala na ito, ginawa ko ang mahirap na desisyon na lumayo mula sa soldiering, ang tanging propesyon na aking kilala. Ang pagkakaroon ng survived ng hindi bababa sa dalawang malapit-kamatayan karanasan sa Afghanistan, Akala ko kung ano ang maaaring maging mahirap o mas masahol pa, tama ?!

Ako ay nasa ikaapat na taon ko bilang negosyante. Napagtanto ko ngayon kung gaano ako kasalanan. Ang labanan ng stress at stress ng negosyo ay dalawang magkakaibang mundo. Gayunpaman, sa pagmuni-muni, ngayong Lunes ng umaga, mas malinaw ako na ang karanasan sa militar ay nagbigay sa akin ng pinakamahusay na paghahanda upang magtagumpay bilang isang negosyante. Pahintulutan akong ibahagi ang apat na mga katangian sa pamamagitan ng acronym FIST.

Ang FIST ay kumakatawan sa Focus, Initiative, Service, at Trust.

Ang lahat ng mga startup na negosyante ay dumaan sa mga katulad na yugto ng mga karanasan. Una naming natututong magtrabaho sa negosyo. Ang unang bahagi na ito ay nagtuturo sa atin na hawakan ang lahat ng aspeto ng mga operasyon upang mabuhay sa negosyo. Susunod, natututo kaming magtrabaho sa negosyo. Itinuturo sa atin ng ikalawang yugto na ilagay ang sistema ng negosyo at ang pangkat ng pamamahala upang suportahan ang negosyo. Sa wakas, natutunan namin na mag-aplay ng estratehikong pagpaplano upang sukatin ang negosyo para sa paglago. Ako ngayon ay nagpaliwanag kung paano gumagana ang FIST para sa iyo.

Sa mga unang araw ng pagsisimula, ikaw ay sobrang mapagkukunan na mahirap. Ang kaligtasan ay kumakain ng lahat ng iyong enerhiya. Siyempre, ang iyong pagsasanay sa militar ay likas na tumutuon sa iyo sa misyon (upang makaligtas), na sinasagisag ang iyong mga pagsisikap na gumawa ng mga aksyon na bumubuo ng kita, at sa walang awa ang lahat ng iba pa. Sa iyong kagutuman upang makabuo ng kita, kinuha mo ang Initiative upang lumikha ng mga pagkakataon at gumawa ng mga bagay na mangyayari sa halip na tumigil at maghintay para sa mga bagay na mangyayari. Narito na kumukuha ka ng mga kinakailangang panganib upang eksperimento, subukan, at magpabago. Gayunpaman, alam mo na ang mga pagkilos na ito lamang ay hindi gumagawa ng kinalabasan na hinahanap mo. Ang iyong pagsasanay sa militar upang maisagawa ang mga aksyon sa serbisyo ng isang mas mataas na layunin, ngayon kicks-in upang patalasin ang iyong ginagawa sa Serbisyo ng customer. Walang humpay, nagtatanong ka: "Ano pa ang maaari kong gawin para sa iyo?" Dahil nagsilbi ka, binibigyan mo ng epitomize ang pagtitiwala at pagtutulungan ng magkakasama. Mula sa mga taon ng pang-araw-araw na pagsasanay sa mga nangungunang sundalo, ang iyong pamumuno sa pamamagitan ng halimbawa sa huli ay nagsisilbing Trust sa mga pinaglilingkuran namin. Sa huli, ang iyong tagumpay ay nakatuon sa iyo - kung sino ka. "Huwag kang manirahan!"

Ang tanging bagay na naglilimita sa iyo sa iyong paglipat ay ang iyong militar na mindset. Ang mundo ng negosyo ay nagpapatakbo sa matinding kabaligtaran ng kung ano ang iyong na-condition upang gumana sa ilalim. Samakatuwid, ang mahalaga sa unang hakbang na kinakailangan sa iyo ay upang makaligtaan ang muling pag-aralan, pangunahin, at i-reset ang iyong mindset.

Gusto kong hikayatin ang aking mga kapwa beterano, anuman ang lahi, wika, o relihiyon: "Huwag kang matakot, kapag ikaw ay nagbibiyahe. Ang iyong karanasan sa militar ay nagbigay sa iyo ng pinakamahusay na paghahanda sa pagsisimula upang mag-step-out at magpapatuloy sa hamon sa entrepreneurship. Binayaran mo na ito pasulong kapag nagsilbi ka sa iyong bansa upang magtagumpay ngayon bilang isang negosyante. Gagabayan ka ng FIST upang maihatid ang iyong pangarap upang gawin ang Positibong Pagkakaiba sa paglilingkod ng iba, lampas sa militar. "

Kaya narito ang aking FIST pump sa iyo, mga beterano sa militar. Maraming salamat sa iyong serbisyo.

3 aralin sa negosyo na natutunan ko sa pagpapatakbo ng sarili kong kompanya para sa 24 na taon

Sa pamamagitan ni Mark Goh,

Managing Director ng VanillaLaw LLC
Unang inilathala ng techinasia.com



Ako ay isang abogado para sa halos isang-kapat ng isang siglo at ginugol ang karamihan ng mga taon na tumatakbo ang aking sariling kompanya. Tulad ng anumang maliliit hanggang sa katamtamang enterprise (SME), nakipaglaban ako sa pamamagitan ng mga pangunahing kaalaman sa pagtatayo at pagpapatakbo ng isang negosyo-pag-uunawa at pagtatayo ng corporate structure ng aking kumpanya, pagtukoy sa aking panukalang halaga, pagkilala sa aking segment ng customer, at pagpaplano ng aking mga pananalapi. (Para sa mga pangunahing aralin, inirerekumenda ko ang paggamit ng Business Model Canvas ng Alexander Osterwalder.)

Napagtanto ko na medyo maaga sa na ako ay sa isang napaka-natatanging posisyon kung saan ko straddled dalawang magkaibang mundo:

Ang mundo ng isang abogado
Ang mundo ng isang may-ari ng negosyo ng SME

Ako ay pinagpala ng maraming pananaw sa mga taon, at nais kong ibahagi ang tatlo sa mga pinakamahalagang bagay.

Ang mahinang paninigarilyo ng tagapagtatag

Sa libro ni Bill Gates, Business @ the Speed ​​of Thought, tinutukoy niya ang isang lumang joke ng negosyo na nagsasabing, "Kung naunawaan ng mga railroads na sila ay nasa negosyo sa transportasyon sa halip na negosyo sa bakal na tren, lahat tayo ay lumilipad sa Union Pacific Airlines. "
Bilang mga may-ari ng negosyo, paminsan-minsan kami ay masyadong nakatuon o nagsasanggalang sa aming "mga sanggol;" kami ay nakikipag-hang sa unang matagumpay na pag-ulit ng aming negosyo at tumanggi na magpabago, palawakin, at magpatuloy sa mga uso sa merkado. Kailangan nating panatilihing bukas ang ating mga isip upang makita ang mga posibilidad.

Mas maaga sa aking karera, namuhunan ako sa isang kumpanya na nagsagawa ng mga rides ng bangka para sa mga wakeboarders (ito ay kapag ang sport ay nakakakuha ng katanyagan sa bansa). Ang demand ay napakataas mula sa mga taong mahilig sa wakeboarding na ang mga may-ari ay hindi nakapag-abot sa iba pang mga uri ng mga customer.

Walang sinuman ang naisip tungkol sa pagtatangka upang makuha ang waterskiing market kahit na may halata demand. Sa wakas, namatay ang wakeboarding craze, at ang kumpanya ay nakatiklop.

Marahil kung ang mga may-ari ng negosyo ay tumingin sa kabila ng wakeboarding at kinikilala na ang kanilang negosyo ay tungkol sa pagsuporta sa iba't ibang aktibidad ng tubig sa halip, maaari nilang maplano at maisakatuparan ang isang mas nababaluktot at napapanatiling diskarte sa negosyo.
Ang aking sariling produkto, VanillaLaw Docs, ay idinisenyo bilang isang legal na software ng pagpupulong ng dokumento upang matulungan ang SMEs na mabawasan ang mga legal na gastos at i-streamline ang legal na proseso. Gayunman, natanto ko na ang software ay maaari ding maging epektibo sa mga industriya sa labas ng legal na industriya. Ang isang ganoong halimbawa ay nasa larangan ng pag-publish, kung saan ang mga kumpanya na kailangan upang mabilis na magtipun-tipon at mag-print ng mga taunang ulat o mga libro sa pagtatasa ay maaaring gamitin ang software upang ayusin at i-customize ang kanilang mga trabaho sa pag-print.

Mahalaga ang mga uri ng pagsasakatuparan dahil wala sila, patuloy kaming magpapatakbo sa isang limitadong espasyo, hindi makalabas sa "bitag" na nilikha namin para sa ating sarili. Ang isang simpleng paraan upang maiwasan ang bitag na ito ay palaging i-update sa mga pagpapaunlad sa iyong mga napiling at kaugnay na mga industriya at ilaan ang oras (hal. Quarterly / biannual meetings) upang suriin ang iyong mga proseso sa negosyo at mga estratehiya sa iyong koponan.
Reincamining relationships

Madalas akong nag-ingat sa guanxi (halos isinalin bilang mga relasyon o mga koneksyon) at kahit na nakasulat tungkol sa paksa na may kaugnayan sa kung paano nagsasagawa ang SMEs ng negosyo. Sa kakanyahan, ang kultura ng guanxi ay humahantong sa mga tao sa mga deal ng tinta batay sa mga kasunduang pandiwang at pagtitiwala sa halip ng tamang legal na pamamaraan. Mayroon akong ilang mga kliyente na dumating sa akin na may mga problema bilang isang resulta ng mga ito.

Naniniwala na ako ngayon na mahalaga na magdadala kami ng panahon upang patuloy na tasahin at suriin ang paraan ng pakikipag-ugnay namin sa aming mga kasosyo sa negosyo at mga kliyente at matutunan upang maisama ang mga estilo na pagsamahin ang parehong guanxi at tamang legal na pamamaraan.

Hinihingi ng kasalukuyang kapaligiran ng negosyo na nakikipag-usap at may kaugnayan sa iba sa maraming mga fashion sa maraming platform. Ang pakikisama sa aming mga customer (at pati na rin ang mga kasosyo sa negosyo) ay nangangailangan ng isang halo ng teknolohiya at isang natatanging "touch ng tao."

Dapat tayong dumalo sa mga sesyon ng networking at tunay na gumawa ng pagsisikap upang kumonekta ngunit hindi rin mahiya mula sa mga platform tulad ng Facebook, LinkedIn, at kahit Instagram, kung na kung saan ang aming mga target na merkado mag-ipon. Sa aming mga kliyente, kailangan naming maging walang takot at matuto na maging kaaya-aya sa pagpapalaki ng pangangailangan para sa wastong dokumentasyon kahit na hindi makita ng kliyente ang pangangailangan para dito.

Dapat tayong dumalo sa mga sesyon ng networking at tunay na gumawa ng pagsisikap upang kumonekta ngunit hindi rin mahiya mula sa mga platform tulad ng Facebook, LinkedIn, at kahit Instagram, kung na kung saan ang aming mga target na merkado mag-ipon. Sa aming mga kliyente, kailangan naming maging walang takot at matuto na maging kaaya-aya sa pagpapalaki ng pangangailangan para sa wastong dokumentasyon kahit na hindi makita ng kliyente ang pangangailangan para dito.

Siyempre, ang mga kinakailangang pamumuhunan ay dapat gawin upang makuha ang mga kakayahan ng multi-channel na tunog. Kung nangangahulugan ito ng pag-enroll sa isang kurso upang malaman kung paano isama ang mga social media platform sa iyong negosyo, gawin ito; kung nangangahulugan ito ng pamumuhunan sa isang software sa pamamahala ng relasyon ng customer upang ayusin ang lahat ng impormasyon ng iyong kliyente, gawin ito; kung nangangahulugan ito ng pagtawag sa isang pulong upang makuha ang input ng lahat sa kung paano ka bilang isang tagapamahala, gawin ito.

Ang mga ito ay ilang mga halimbawa kung paano namin muling suriin ang ating mga sarili upang muling idisenyo ang aming mga relasyon sa aming mga kliyente, kasosyo, at empleyado.

Namumuhunan sa iyong hinaharap at sa hinaharap-proofing iyong mga pamumuhunan

Ang karaniwang tinatalakay tungkol sa paksang ito ay mga bagay tulad ng pagsasama ng teknolohiya sa iyong negosyo, paggawa ng mga madiskarteng desisyon sa pananalapi, at pagkuha ng kinakailangang legal na proteksyon. Habang ang mga ito ay pagmultahin, isang bagay na pinalitan ng lahat ng mga ito: talento. Ang paghahanap ng tamang kapareha sa negosyo, empleyado, o mamumuhunan na nauunawaan at nakahanay sa iyong paningin at misyon ay isang investment sa hinaharap-patunay.

Ang pangunahing bagay na nais mong hanapin ay ang kalidad ng pagkilala sa sarili. Ayon sa isang artikulo sa Harvard Business Review, ang pagkilala sa sarili ay humahantong sa "mas epektibong pamumuno, mas nasiyahan sa mga empleyado, at sa gayo'y isang mas kapaki-pakinabang na negosyo." Ang mga taong nakakaalam ay mas malamang na maging bukas ang isip, komunikasyon, at handang matuto at mapabuti.

Kamakailan lamang, sinimulan ko ang incubate ng isang business team sa isang sister company. Masuwerte ako na ang mga nasa aking koponan ay may sapat na kaalaman para maghanap ng mga sagot kapag sila ay nawala, maghanap ng tulong kung hindi nila magagawa ang mga bagay sa kanilang sarili, at pinaka-mahalaga, magkaroon ng lakas ng loob na ibahagi sa akin ang kanilang tapat na mga opinyon. Habang ang ilan ay magpapahiwatig na ito sa kanilang karanasan sa domain, sa palagay ko ito ay ang kanilang kamalayan sa sarili na gumagawa ng lahat ng pagkakaiba.

Kumusta ka? Anong mga aral ang natutunan mo mula sa iyong paglalakbay sa negosyo? Paano makakatulong ang mga araling ito upang mapabuti ang iyong negosyo sa darating na taon?

Salamat sa Diyos para sa mga Shitholes!

Kinailangan mong pasalamatan si Donald Trump dahil sa pagkakaroon ng natatanging kakayahan para makarating sa masarap na kagat ng tunog para sa mamamahayag. Ang nakatira sa Opisina ng Oval ay isang bagyo ng protesta at mga pag-aalala ng pagdurusa nang siya ay nagreklamo na ang US ay patuloy na nakakakuha ng mga migrante mula sa mga "Shithole" na mga bansa tulad ng Haiti at karamihan sa Africa. Sinasabing siya ay nagdagdag ng asin sa sugat sa pamamagitan ng pagtatanong kung bakit hindi maaaring makuha ng US ang mga migrante mula sa Norway.

Ang kanang pakpak ay nagreklamo na ang Donald ay isang racist crack pot sa pamamagitan ng mga nakakainsultong mga bansa na nakararami pinaninirahan ng mga itim na tao at nagnanais na ang mga migrante ay mas maputi. Ang katotohanang si Donald ay may ilang mga tendensya sa rasista ay dapat sorpresa ang walang saysay na tao at ang katunayan na siya ay handa na pagsamantalahan ang panloob na racist sa lahat ay dapat na walang sorpresa alinman. Ang mga tagasuporta ng Trump ay kumuha ng kabaligtaran na pananaw na ipinahayag lamang ni Donald kung ano ang nararamdaman ng bawat White American, lalo na ang katunayan na ang Amerika ay nangangailangan ng isang mahigpit na pagkakahawak sa imigrasyon nito.

Ang dalawang panig ay hindi nakuha ang pangunahing punto. Si Donald ay hindi tama kapag inilarawan niya ang ilang mga bansa bilang "Shitholes." Kung ang mga bansang kanyang nabanggit ay hindi "mga shitholes," hindi sila magiging mga taong nahuhumaling tungkol sa pag-alis. Ito ay karaniwang kahulugan - ang mga tao ay hindi umalis sa mga bansa na pinaniniwalaan nilang nag-aalok sa kanila ng mga pagkakataon upang umunlad - iniwan nila ang mga bansa na pinaniniwalaan nila ay tinutuklasan lamang sila para sa paggawa ng simpleng kasalanan sa pagkuha ng umaga. Ang Haiti at marami sa kontinente ng Africa ay gumagawa ng mga imigrante na desperado na umalis dahil ang buhay para sa karamihan ay medyo shitty at ang pag-alis ay itinuturing na isang pagkakataon para sa isang mas mahusay na buhay. Ang Norway ay hindi gumagawa ng mga migrante sapagkat ang mga tao ay napakahalaga ng pag-aalaga, mayroon lamang hindi na kailangang subukan at gumawa ng buhay sa ibang lugar.

Ang pagkakaroon ng sinabi na, ang matalino negosyante na tinatawag na Donald ay nabigo upang makita ang isang halata na punto tungkol sa mga tao mula sa "Shithole" bansa - lalo na ang katotohanan na sila ang pinakamahusay na uri ng mamamayan. Kapag ang mga tao ay umalis sa "Shitholes," nakamit nila ang isang mindset kung saan naniniwala sila na ang bansa na kanilang pinupuntahan ay hindi na masasabing mas mahusay kaysa sa kanilang iniiwan at sa gayon ay hindi sila maiiwasan na gumawa ng higit pa para sa bansa na sinisikap nilang makapasok .

Samakatuwid, nalaman mo na masigasig na gagana ng mga migrante ang mga trabaho na hindi gagawin ng mga lokal at gagawin nila ang mga trabaho sa mas mababang mga rate at mas matagal na oras. Ang mga trabaho na "Shit" sa Estados Unidos ay hindi na dapat gawin ng mga tao mula sa mga "Shithole" na bansa tulad ng Mexico, sa UK ito ang "Pakis" at ang "Mga Pole," at dito sa Singapore, ginagarantiyahan kita sa iyo, hindi ka makakakita ng katutubong -ang natitira sa Singaporean sa isang site ng konstruksiyon. Sa restaurant na nagtatrabaho ako, mayroon kaming mga tao mula sa iba pang bahagi ng mundo na nagpapalimos para sa isang trabaho at hindi gagawin ang pinakamahihirap na Singaporean.

Ito ay isang pagpapala upang magtrabaho dito kapag ........

Ito ay hindi lamang ang paggawa sa shitty trabaho na gumawa ng mga tao mula sa Shithole bansa ng isang asset. Ang mga ito ay mas malamang na maging mahusay na pagkilos dahil alam nila na ang mga ito ay karapatan sa host ng bansa ay hindi mahusay at mayroon silang isang likas na kahulugan ng pasasalamat sa bansa na ibinigay sa kanila ng kaligtasan. Hindi ko maitatabi ang katotohanang hanggang sa petsa, walang pag-atake ng terorista na ginawa ng mga migrante mula sa mga bansa ng Shithole. Ang mga pambobomba sa London ay ginawa ng ikalawang henerasyon ng mga mamamayang British na nagugol sa buong buhay nila sa UK.

Ito ay kung saan ka nagmula sa .......

Sa tingin ko sa aking asawa, na may pasaporte sa Vietnam. Para sa kanya, ang Singapore ay langit. Ito ay "MY COUNTRY." Sa huling halalan, sinabi niya sa akin na HINDI AKO BUMOTO NG ANUMANG ALAM SA IBA PANG PAMAHALAAN NA ITO. Bilang katutubong taga-Singapore na may legal na obligasyon na mamatay para sa kanyang bansa, sa palagay ko ang Singapore ay kasing ganda ng gagawin ng mga tour guide na ito. Habang iginagalang ko ang sunud-sunod na mga pamahalaan ng Singapore sa paggawa ng isang mahusay na trabaho, sa palagay ko ang aking boto ay nakuha para sa ipinagkaloob.

Tuwing tinitingnan ko ang iba't ibang klase mula sa ibang lugar, napagtanto ko na ang mga tao mula sa mga "Shithole" na mga bansa na nagmamahal sa Singapore dahil sa Singapore. Ang mga tao mula sa "Non-Shitholes," mga bansa o ng mga tao "na may mga kasanayan na kailangan namin," malamang na mahalin ang Singapore para sa mabuting buhay na mayroon sila. Ang pag-ibig para sa bansa ay ayon sa laki ng expat na pakete.

Alam ng Donald na alam na ang mga tao mula sa mga "Shithole" na mga bansa ay gumawa ng pinakamahusay na manggagawa kapag siya ay isang negosyante. Siya ay matalino sapat na upang mapagtanto na sila ring gumawa ng pinakamahusay na scapegoats kapag ikaw ay isang politiko. Kung siya lamang ang tunay na magpanggap na kalahati bilang matalino bilang inaangkin niya sa pamamagitan ng tahimik na paghikayat sa mga tao mula sa mga bansa ng Shithole na pumasok sa Amerika sa kabila ng kanyang sinasabi sa kanyang mga tagasuporta. Dapat pa rin niyang i-hire ang mga ito upang gawing mahirap ang buhay para sa kanilang mga dating kapwa na nanalo sa pinto sa hangganan (hihilingin lamang ang sinuman ng disenteng Indian na ihambing ang paggamot na kanilang nakukuha mula sa mga opisyal ng imigrasyon ng White at mga opisyal ng disente sa UK).

Ang iba pang mga punto na tila nawala sa Donald ay ang katotohanan na kung nais mong ihinto ang mga tao mula sa "Shithole" mga bansa mula sa pagdating sa, kailangan mong magkaroon ng isang banyagang patakaran na ginagawang mas mababa ang mga bansang ito. Tingnan natin ang Gitnang Silangan, na kung saan ay tahanan sa mga brutal na diktador na nagapi sa kanilang mga tao. Isipin ang mga gusto ni "Saddam Hussein," o "Hosni Mubarak," na malupit na sumisira sa kanilang sariling mga tao sa mga pagpapala ng Pamahalaan ng Estados Unidos. Tulad ng sinabi ng isang manunulat sa Financial Times sa panahon ng Arab Spring, "Hindi nila kami napopoot dahil kami ay libre; kinapopootan nila kami dahil sinusuportahan namin ang mga taong nagapi sa kanilang kalayaan. "Ang Haiti ay magiging mas mababa sa isang shithole kung tumigil ang US sa pag-back up ng mga gusto ng Duvalier's.

Ang pag-iwan sa suporta para sa mga masamang lider sa ibang mga lugar (isang kasalanan na hindi limitado sa US), isa sa mga pinakamahusay na paraan upang matiyak na ang mga bansa ay naging mga shitholes, ay sa pamamagitan ng pagtataguyod ng mga patakaran sa pangangalakal sa kalakalan. Ang teoriyang pang-ekonomiyang teorya ay nagpapakita na ang malayang kalakalan at ang libreng kilusan ng pera ay kapaki-pakinabang sa lahat. Oo, may mga losers sa globalisasyon ngunit sa kabuuan, ang mga tao ay nanalo. Habang ang mga bahagi ng US ay nagdusa sa paglipat ng mabigat na industriya sa mga lugar tulad ng Tsina, ang US ay nanatiling lakas ng mundo sa paglipat sa mas bagong mga industriya na nagbabayad ng mas mahusay na sahod kaysa sa mga industriyang nawala. Taliwas sa popular na paniniwala, ang pagtaas ng Tsina ay tumulong sa US - magtanong lamang sa maliliit na bayan sa kolehiyo na nakikipaglaban upang makakuha ng mga mag-aaral mula sa Tsina.

Habang nagrereklamo si Donald sa mga tao mula sa mga bansa ng Shithole, sinisikap ni Pangulong Xi na gawing mas kaunti ang kanyang kapitbahay sa isang shithole sa pamamagitan ng pumping ng pera sa mga lugar tulad ng Cambodia, Sri Lanka at iba pa. Tulad ng isang South African na nakaupo ako sa tabi ng sa eroplano sinabi, "Sila ay pagbuo ng imprastraktura sa Africa at ang mga tao ay nakakakuha ng fed."

Ang mga bansa na hindi gusto ang mga "Shithole" na mga bansa sa paligid ng mga ito ay hindi dapat tumutok sa mga Shitholes. Kapag nahuhumaling ka sa isang shithole, ikaw ay naging isang tae. Mas mahusay na mag-focus sa pagsasamantala sa mga tao mula sa mga bansa ng Shithole para sa iyong kapakinabangan at sa paggawa ng mga bansa ng Shithole na mas maliit.