Kapag ang mga Sulat ng Batas ay Nawala ang Espiritu ng Batas

Sa sandaling muli ang Pambansang Serbisyo ay naging sa mainit na paksa ng talakayan. Sa kabutihang palad, walang sinuman ang dapat mamatay upang gawing mainit ang pinag-uusapan ng pambansang serbisyo. Sa kabila nito, sa kabila ng kamakailang World Cup, ang iba pang mahahalagang driver sa paggawa ng isang mainit na paksa ay football, o bilang mga Amerikano at mga Australyano ay mas gusto - soccer.

Ang balangkas ng kuwento ay simple. Si Ben Davis, isang batang Singaporean na naglalaro para sa Fulham Under 18s, bahagi ng English Premier league club na Fulham, ay binigyan ng isang kontrata upang maglaro para sa Fulham. Sa kasamaang palad para kay Mr. Davis, ang Ministry of Defence (MINDEF) ay tumangging magbigay sa kanya ng pagpapaliban mula sa National Service. Marami ang nasabi tungkol sa buong alamat, kaya sa palagay ko hindi ko masasabi ang higit sa kung ano ang nasabi na. Gayunpaman, pinagtatalunan ko na ang problema dito ay isang tanong ng pagmamahal sa sobrang mga salita ng batas.

Ano ang ibig kong sabihin sa pamamagitan ng iyan? Ang pinagbabatayan ng posisyon para sa Ministri ay ang Pambansang Serbisyo ay dapat para sa lahat, walang kinalaman sa kung gaano mayaman, makapangyarihan o sikat ang mga ito. Naaalala ko ang aking Tatay na pinipilit na gagawin ko ang aking pambansang serbisyo sa abot ng aking mga kakayahan. Ang aking ama ay naglagay ng isang bond ng $ 75,000, na kung saan ay nawalan ng nawala kung hindi ako bumalik sa Singapore. Para sa marami sa aking mga kapantay sa National Service, ito ay isang bagay na sira dahil sa malayo sa mundo ay nababahala, nagmula ako sa isang pamilya na may pera. Walang sinuman sa aking pamilya ang itinuturing na aking laktawan ang pambansang serbisyo bilang katanggap-tanggap. Ang National Service, gayunpaman hindi kanais-nais, ay isang bagay na kailangan kong gawin.

Dahil sa pamamagitan ng National Service, naniniwala ako sa halaga ng institusyon. Ito ang isang institusyon sa Singapore na may kakayahang dalhin ang lahat sa antas ng paglalaro, na kapag isinasaalang-alang mo ang katotohanan na ang Singapore ay isa sa mga pinaka-hindi pantay na lipunan sa planeta, ay isang napakahusay na bagay. Kung gusto ng mga tao na tamasahin ang mga pribilehiyo ng pagkamamamayan, sa palagay ko dapat din silang handang bayaran ang presyo para sa mga pribilehiyo.

Upang maging patas sa Ministeryo, itinuturo din nila na mayroon silang mga scheme upang mapaunlakan ang mga maliliit na manlalaro upang mapalaki nila ang kanilang mga talento at may pangunahin sa hugis ng huling Singaporean na may isang uri ng sporting talent na kinikilala sa ang international stage - si Fandhi Ahmad. Si Mr. Ahmad, na kasalukuyang pinuno ng Young Lions, ay isang Singapore superstar na nakakuha ng dalawang-taong kontrata para sa Dutch Club, FC Groningen. Maaari mong sabihin na kung si Mr. Ahmad ay makapaglingkod sa National Service at pumunta sa play para sa isang internasyonal na club, bakit hindi maaaring si Mr. Davis?

Ang pagkakaroon ng sinabi ang lahat ng iyon, ang argumento ng Ministri ay isang malaking depekto na ang katotohanang ito ay nagbibigay sa mga tao ng pagpapaliban upang ituloy ang kanilang mga pangarap. Totoo ito kung makakakuha ka ng scholarship ng gobyerno upang mag-aral sa ilang unibersidad sa labas ng Singapore. Ang pinaka-kilalang halimbawa ay si Dr. Patrick Tan, anak ng dating Pangulo, si Dr. Tony Tan, na nakakuha ng 12 taon na pagtanggi upang pag-aralan ang lupa. Walang sinuman ang nagtanong kung bakit nakuha niya ang pagtanggi na ito. Walang nagtanong kung paano ito makikinabang sa bansa.
Ipagpalagay ko na sasabihin ng Ministri na binabayaran ng mga iskolar ng gubyerno ang pribilehiyo ng pagkuha ng pagpapaliban sa pamamagitan ng pagbibigay ng kanilang talino sa pamamagitan ng kanilang gawain para sa pamahalaan. Ang Ministri ay nawala sa pag-atake sa pamamagitan ng pagsasabi na si Mr. Davis ay walang intensyon na tuparin ang kanyang mga obligasyon sa National Service at interesado lamang sa kanyang karera. Ang buong kuwento ay matatagpuan sa: https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/ben-davis-has-no-intention-to-fulfil-ns-duties-mindef-10541112

Gayunpaman, mayroong dalawang pangunahing argumento dito. Una, paano masusukat ang isang patriyotismo? Mayroon bang anumang kongkretong katibayan upang ipakita na si Mr. Davis ay mas mababa makabayan o pro-Singaporean kaysa sa iyong average na Singaporean?

Kung gayon, sino ang sasabihin na ang interes ni G. Davis at ng Singapore ay hindi inline. Gaano karaming mga Singaporeans ang sapat na sapat upang maglaro para sa isang club sa English Premier League? Ang mga benepisyo ng pagkakaroon ng isang Singaporean makapasok sa Ingles Premier League ay walang hanggan, lalo na sa soccer nahuhumaling sa Singapore. Mas madaling ilista ang mga benepisyo ng pagkakaroon ng Singaporean play para sa premier league ay marahil mas madali ang listahan kaysa sa pagkakaroon ng Dr Patrick Tan pag-aaral ng lupa. Ang pagkuha sa Premier League ng maraming naobserbahan ay walang ibig sabihin feat - https://www.channelnewsasia.com/news/sport/the-start-of-hard-work-to-come-what-signing-a-professional- 10544746

Kaya, narito ang kailangan nating tingnan. Paano namin muling tinukoy ang konsepto ng "serbisyo?" Tiyak na ito ay isang paraan kung saan si Ben Davis ay makakakuha upang ituloy ang kanyang mga pangarap ng sporting glory at upang matupad ang kanyang mga obligasyon sa pambansang serbisyo. Halimbawa, bakit ang termino na "serbisyo" ay tungkol sa iba't ibang militar? Mayroong, tulad ng nalaman ng mga Europeo, ang mga paraan ng pagkuha ng mga tao na "ibalik" sa lipunan.

Bakit hindi natin masusumpungan ang mga paraan ng paggawa ng paggamit ni G. Davis ng kanyang likas na kakayahan para sa football, isang mahal na laro sa Singapore upang "ibalik." Oo, ang Pambansang Serbisyo ay dapat na unibersal ngunit dapat itong maging isang paraan ng pag-aaksaya ng mga tao na may isang tiyak na " henyo "mula sa pagsunod at pagpapaunlad ng kanilang henyo? Iniisip ko si Melvin Tan, na isang internasyonal na kinikilalang pianistang konsiyerto na dapat umalis sa Singapore upang maunlad ang kanyang mga talento para sa ibang bahagi ng mundo. Nawalan kami ng pianistang konsiyerto ng "internationally" na kinikilala - kailangan namin na mawalan ng potensyal na soccer star dahil sa mga panuntunan.

Ang sistema ay nakatulong na gumawa ng mga magagandang manggagawa ngunit gumawa kami ng sapat na makinang na makilala ng iba pang bahagi ng mundo? Tiyak, ang oras nito upang maunawaan na paminsan-minsan, kailangan mong i-cut ang mga talento ng kaunti ng malubay at alam kung kailan magiging kakayahang umangkop. Hindi ko sinasabi na ang mga batas ay dapat na nasira ngunit tiyak, kailangan mong makahanap ng isang paraan upang ipaalam sa mga tao na may potensyal na maging napakatalino ng kaunting wiggle room.

Bosses Wife Syndrome

Kapag Kumuha ng mga Kamag-anak sa Daan

Nagkaroon ako ng labis na mahirap na pakikipag-usap sa isang may-ari ng negosyo kagabi. Kinailangan kong sabihin sa kanya na ang kanyang mga empleyado ay nagpangkat ng kanilang mga sarili sa mga paksyon at ang pangunahing sanhi ng ito ay simple. Ang kanyang asawa, na may etika sa trabaho ng isang katamaran, ay itinalaga ang kanyang boss at nagpasya na siya ay kwalipikado upang aktwal na kumontrol sa pagpapatakbo ng isa sa mga pinakamahalagang lugar ng kanyang operasyon. Ang kanyang mga pagsisikap ay sangkot ng maraming nakapako, maraming mga magdaldalan at maraming pagpapanggap at napakaliit na gawain. Sa madaling salita, ipinakita ng babae ang bawat sintomas ng "bosses wife" syndrome at malinaw na hindi ito mabuti para sa moral. Sinabi ng negosyante na alam niya ang mga pagkukulang ng kanyang asawa bilang isang manggagawa ngunit sinubukan niyang ipagtanggol ang kanyang pananatiling sinusubukan niya ang kanyang makakaya upang matulungan siya.

Sa tingin ko sa insidente na ito dahil ito ay nagpapakita ng isa sa mga dakilang dilemmas na kinakaharap ng mga maliliit na negosyo - ang tanong ng maaasahang paggawa. Ang negosyo ayon sa sinasabi nila, ay tungkol sa pag-oorganisa ng mga relasyon sa isang bagay na kapaki-pakinabang at ang mga pinakamahusay na negosyante ay kadalasang nalalaman na hindi nila magagawa ang lahat ng kanilang mga sarili at sa gayon nagtatapos ang pag-hire ng mga taong mas mahusay kaysa sa pangangalaga ng mga aspeto ng negosyo, kaya maaari silang tumuon sa kung ano ang kanilang mahusay sa. Sa kasamaang palad, ito ay nangangailangan ng pera at karamihan sa mga tao ay sa halip ay gumana para sa isang aktwal na suweldo sa halip na isang pangako ng isang piraso ng negosyo na maaaring hindi kailanman mag-alis. Ang mga maliliit na negosyo ay nagpupumilit na kumalap dahil wala silang mapagkukunan ng kumpitensiya para sa talento sa mas malaking isda.

Kaya, ano ang gagawin mo kung ikaw ay isang maliit na negosyo? Ang mga matagumpay ay karaniwang ang mga na nagbebenta ng isang "panaginip" ng pagbuo ng isang bagay na kahanga-hangang. Ito ay totoo lalo na para sa mga kumpanya ng teknolohiya, kung saan ang mga empleyado ay motivated sa pamamagitan ng pangako ng pagbuo ng hinaharap. Isa ang nag-iisip tungkol sa maraming mga kuwento tungkol sa kung paano Steve Jobs ay isang haltak ng pinakamataas na order ngunit pa rin pinamamahalaang upang panatilihin ang mga empleyado na ang lahat ng driven sa pamamagitan ng mga inaasam-asam ng paglikha ng mga produkto sa hinaharap-paggawa.

Ang iba pang solusyon ay upang matulungan ang iyong mga kamag-anak. Nang ang aking ama ay nagsimulang gawing malaki, isinagawa niya ang ikaapat, ikalima at ikaanim na kapatid na lalaki upang magtrabaho para sa kanya. Ang aking ikalimang tiyuhin ay umalis sa kanyang trabaho ngunit ang ika-apat at ika-anim na tiyuhin ay nagputol ng kanilang mga ngipin na nagtatrabaho para sa kanya.

Ang isa sa mga bagay tungkol sa mga kamag-anak ay ang mga madalas na nais nilang tulungan sa pangalan ng pagnanais na magkaroon ng kamag-anak. Kung ang kamag-anak ay isang shareholder sa negosyo, ang insentibo na maging mahusay ay nagiging mas malakas. Kapag mahusay na pinamamahalaan, ang mga relasyon sa pamilya ay maaaring maging isang asset. Hindi mo maaaring magtaltalan na ang Walton's na nagpapatakbo ng WalMart, ang pinakamalaking retailer sa mundo ay may screwed up.

Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga kamag-anak ay gumaganap at ang kasaysayan ay napuno ng mga halimbawa ng mga kamag-anak na nagtulak sa palabas dahil nakalimutan nila na ang paggawa ng maayos sa isang partikular na trabaho ay nangangailangan ng isang bagay na higit pa sa kung sino ang iyong kaugnayan. Ang isa lamang ay dapat na tingnan ang kasaysayan ng mga monarkiya upang makita kung paano ang mga kabihagnan at walang kakayahan na mga hari ay nayayamot at nawala ang kaharian - kaya ang pagpipilit ng dating Hari ng Bhutan sa pagpapataw ng demokrasya sa kanyang populasyon.

Ang problema sa mga negosyo ng pamilya ay nakasalalay sa ang katunayan na ang negosyo ay karaniwang lamang bilang malakas na bilang ng pamilya na nagpapatakbo nito. Sa Singapore, nagkaroon kami ng perpektong halimbawa ng aming unang Punong Ministro, si Ginoong Lee Kuan Yew, na nagpatakbo ng masikip na barko ng isang gubyerno at natiyak na ang kanyang pamilya ay kumilos - bilang isang reservist colonel na nagsabing, "Ang parehong mga kapatid na Lee ay nagpunta sa pamamagitan ng OCS at walang sinuman nagbigay sila ng mga kahina-hinalang pagtanggi. "Sa kasamaang palad, nagkaroon ng isang problema si Mr. Lee Kuan Yew - siya ay tao at tulad ng lahat ng mabuting tao ay nakuha niya ang gulang at namatay at kapag ang kola ng pamilya ay nagpunta, ang mga pangit na insinuation ay nagsimula na lumilipad at ang imahe ng Lee sa kapangyarihan ay nagkaroon ng isang malubhang hit kapag ang kanyang mga kapatid na nagsimula sinasabi ng mga bagay na ang pagsalungat ay hindi maglakas-loob na sabihin.

Ano ang magagawa ng mga negosyo ng pamilya? Marahil ang pinaka-halata na punto ay ang kailangan nilang kilalanin na ang trabaho at mga relasyon sa pamilya ay kailangang manatiling hiwalay. Kailangan ng isa na maunawaan na ang mga pamilya ay mahalagang tao at sa huli, ang mga pagkawala ng tao ay kakatakot.

Bumalik ako sa King-Father ng Bhutan, Jigme Singye Wangchuck, na nagbigay ng ganap na kapangyarihan at nagpataw ng demokrasya sa kanyang populasyon. Ang kanyang argumento ay simple - alam niya na siya ay isang karampatang hari, maaari niyang gawin ang isang bagay upang matiyak na ang kanyang anak at kahalili ay medyo may kakayahan ngunit hindi niya matiyak na ang mga henerasyon matapos na magagawa ang isang disenteng trabaho at kaya inilipat niya ang kanyang ang mga tao sa isang sistema ng pamahalaan na hindi umaasa sa ulo ng kanyang pamilya upang gumawa ng isang disenteng trabaho.

Sa isang kakaibang paraan, ang paglipat ng Hari-Ama upang bigyan ang ganap na kapangyarihan ay pinahusay ang monarkiya. Gayundin, ang isang negosyo ng pamilya ay maaaring depende sa mga kamag-anak upang magsimula, lalo na kung ang mga linya ng awtoridad ay malinaw sa loob ng pamilya. Gayunpaman, ang mga matalinong pamilya ay mapagtanto na may dumating na panahon na ang negosyo ay kailangang maging higit sa isang solong pamilya.