Paano Mo Haharapin ang Paghihirap?

Ngayong natapos na ang mga unang araw ng Chinese New Year, oras na para tugunan ang bawal na paksa ng pagiging screwed. Gustuhin man o hindi, ang katotohanan sa lupa sa halos lahat ng sulok ng mundo ay madilim at may magandang pagkakataon na ang isa ay mabaliw. Maliban na lang kung nasa antas ka ng binabayaran sa mga stock option o nagtatrabaho ka sa insolvency na negosyo, maging handa para sa pagwawalang-bahala ng suweldo, pagbawas sa suweldo o pag-retrench. Aminin natin, kahit ang malalaking tech na kumpanya na may malalaking reserbang pera ay nagtatanggal ng mga tao. Kaya, ano ang magagawa ng isang tao sa gayong kapaligiran?

Well, kailangang magsimula sa mindset. Tulad ng madalas na sinasabi, kailangan mong umasa para sa pinakamahusay ngunit inaasahan ang pinakamasamang mangyayari. Sa ganoong paraan, kung hindi ka masisira, mabibilang mo ang iyong mga pagpapala. Gayunpaman, kung gagawin mo, handa ka para dito.

Ang paghahanda para sa pinakamasama, ay nangangahulugan ng pag-unawa na ang mga konsepto tulad ng "Iron Rice Bowl" ay mga bagay na sa nakaraan. Ang mga tagapag-empleyo ay may kakayahang makahanap ng isang taong mas bata, mas mura at mas masunurin kaysa sa iyo at ang katapatan na hinihingi sa iyo ay hindi isang bagay na kinakailangang suklian.

Kaya, kung sisimulan mo iyon, mauunawaan mo na ang pagkakaroon ng isang solong kita mula sa isang mapagkukunan ay hindi matalino. Ang walang pera sa bangko ay talagang hangal. Kaya, kung mayroon kang suweldo, gaano man kaliit, gawin itong isang punto ng pagtatakda ng sampung porsyento ng iyong take home pay at least. Ang katotohanan ng buhay ay kailangang bayaran ang mga bayarin kahit na wala kang trabaho. Ang pera sa bangko ay magbibigay-daan sa iyo na ayusin ang mga bagay kung mawawala ang iyong kita.

Aaminin ko na hindi ako magaling mag-ipon ng pera sa bangko. Noong nakaraang taon, nagkaroon ako ng ilang mga pagkakataon kung saan akala ko ay nasa daan na ako para mag-ipon ngunit nangyari ang mga bagay sa daan at kailangan kong maglabas ng pera. Sana ang taon ng kuneho ay magpapahintulot sa akin na panatilihin ang mga bagay sa gilid.

Naglaan din ako ng ilang pondo sa CPF. Ang sistema sa Singapore ay hindi perpekto ngunit mas mahusay na magkaroon ng higit sa loob kaysa sa mas kaunti. Kaya, sinusubukan kong mag-ambag sa aking mga espesyal at medisave na account, na kung saan ay ang tanging mga lugar na nagbabayad ng apat na porsyento sa isang taon sa taunang interes.

Bilang karagdagan sa paglalagay ng balahibo sa pugad, kailangan din ng isa na bumuo ng isang pangalawang stream ng kita kung sakaling mawala ang una. Pinapirma ka ng karamihan ng mga employer sa isang kontrata na nagbabawal sa iyong kumuha ng ibang trabaho. Nariyan din ang katotohanan na ang karamihan sa mga trabaho ay idinisenyo upang maubos ang iyong enerhiya at para sa karamihan ng mga tao, ang ideya ng paggawa ng pangalawang trabaho ay isang hindi nagsisimula.

Gayunpaman, ang pagbuo ng pangalawang income stream ay mahalaga kung ikaw ay makakahanap ng anumang uri ng seguridad sa isang kapaligiran kung saan ang pagiging screwed ay ibinigay. Ako ay mapalad sa diwa na pinayagan ako ng aking tagapag-empleyo na magpatuloy sa pagtatrabaho sa Bistrot at ipinagmamalaki ko ang paggawa ng dalawang trabaho. Gayunpaman, tinapos ni Covid ang mga side gig ko sa mga restaurant at sa gayon, nakatuon ako sa pagba-blog kapag wala ako sa aking pang-araw-araw na trabaho. Hindi pinalitan ng blog ang gig ko sa Bistrot. Ang kita sa pag-advertise ay tumatagal ng ilang taon bago mabayaran ($150 upang mabayaran) ngunit nakakatulong pa rin itong makatipid. Nakakakuha ako ng maliit na royalty paminsan-minsan para sa mga site na kumukuha ng aking mga piraso. Ito ay hindi gaanong ngunit bawat maliit na karagdagang bilang.

May kilala akong mga tao na nadala sa pagmamaneho ng grab at naniniwala ako na ang mga tao ay dapat pahintulutan na gumawa ng mga bagay tulad ng pagrenta ng mga kuwarto sa AirBnB. Sa madaling salita, ang pagbuo ng mga side hustles ay nagbibigay-daan sa mga tao na maging mas mababa ang tingin sa isang solong employer, na tinatanggap na isang bagay na hindi gusto ng gobyerno ng Singapore (dahil ibinebenta nito ang katotohanang maaari itong magbigay ng isang sumusunod na workforce sa mga multinational na mamumuhunan). Gaano man kaliit ang side hustle ng mga tao, mahalaga pa rin na magkaroon nito. Kahit na hindi mo na kailangang palitan ang iyong pangunahing kita, ang ilang mga dagdag na pennies na nagmumula sa side hustle ay maaaring makatulong sa iyong pugad.

Dahil nagtatrabaho ako sa mga liquidation, ang pinakamatibay kong payo sa sinumang nagtatrabaho para sa isang kumpanyang papasok sa liquidation ay hindi kailanman nakadepende sa mga liquidator na magbayad. Bagama't ang mga suweldo ng empleyado ay itinuturing na "preferential" na mga pagbabayad sa isang senaryo ng pagpuksa, ang katotohanan ay nananatili na ang kumpanya ay pumasok sa pagpuksa dahil wala itong paraan upang magbayad ng mga bayarin, kabilang ang sa iyo. Ang mga liquidator ay walang legal na obligasyon na bayaran ang iyong suweldo at ginugugol nila ang karamihan sa kanilang oras sa pagsisikap na iligtas ang maliit na natitira sa kumpanya. Ang mga dibidendo sa pagpuksa ay kadalasang binabayaran sa mga sentimo sa dolyar na inutang at hindi mo alam kung kailan mo makukuha ang pera. Anuman ang makukuha mo sa isang liquidator ay isang bonus.

Kaya, kung ang iyong employer ay nahihirapang bayaran ang iyong suweldo, magsimulang maghanap ng mga alternatibo at magpatuloy. Kung may problema sa pagbabayad ng isang buwang suweldo, malamang na hindi sila makakapagbayad ng dalawa. Mag-ingat sa mga kuwento tungkol sa kung gaano kahusay ang ginagawa ng kumpanya o ang paglikha ng mga dahilan kung bakit hindi mo makuha ang nararapat sa iyo.

Ang ekonomiya ng mundo ay dumadaan sa isang mahirap na patch at malamang na hindi ito bumuti anumang oras sa lalong madaling panahon. Ang pinakamatalinong dapat gawin ay maghanda para sa pinakamasama.

Ano ang Mangyayari sa Mga Mamamayan sa Mga Trabaho sa Blue Collar kapag Napunta ang mga Bagay?

Nagkaroon ako ng hindi kasiya-siyang karanasan sa pagsasabi sa isang binata na siya ay maharlikang sira. Ito ang pangalawang pagkakataon sa aking pakikitungo na nasabi ko sa kanya na maganda at mahirap ang buhay niya. Hindi sinasabi na hindi siya masaya. Sinabi ko nga sa kanya na siya ay niloko sa aming unang pag-uusap dahil ang kanyang employer ay katatapos lang sa pagpuksa at sa ngayon ay walang pera para bayaran ang sinuman. Gayunpaman, sinabi ko sa kanya na makipag-ugnay dahil maaaring magbago ang mga bagay. Sa kasamaang palad para sa akin, kinuha niya ito na sinasabi ko sa kanya na magkakaroon ng instant cash sa bangko sa isang buwan. I guess, I guess the fault here is that I assumed he'd take what I said literally but I guess narinig niya ang gusto niyang marinig.

I get it that he's p** off right now and from where he comes from. Kung titingnan ko ang kanyang sitwasyon nang may layunin, malinaw na nabalisa siya sa mga kabalintunaan ng buhay. Opisyal niyang ginagawa ang lahat ng tama – nagtatrabaho sa isang sektor na sinasabi ng gobyerno na gusto ng mga Singaporean na magtrabaho.

Siya ay malinaw na may sapat na kakayahan sa kanyang trabaho. Siya ay nagpapalaki ng isang pamilya at may mga anak (na kung saan ay opisyal na kung ano ang gusto ng gobyerno) at gayon pa man, kapag siya ay screwed sa pamamagitan ng walang kasalanan ng kanyang sariling, ang sistema ay hindi makakatulong sa kanya. Ang kanyang pinakamalaking kasalanan sa kasong ito ay ang katotohanan na siya ay isang mamamayan ng Singapore. Kaya, habang ang kanyang mga kasamahan sa Bangladeshi, Indian at Malaysian ay may opsyon na subukan ang kanilang swerte sa Migrant Worker's Council (“MWC”), ang taong ito ay walang ibang makakausap maliban sa pag-asa na maaaring magkaroon ng distribusyon sa liquidation ( na pinakamainam ay isang maliit na pagkakataon – ang Kumpanya ay hindi magiging nasa likidasyon kung ito ay kayang magbayad ng sahod).

Dumating ang insidenteng ito sa panahon na sinusubukan ng Singapore na ipakita sa mga mamamayan nito na hindi mo kailangang magkaroon ng una mula sa Oxbridge na sinusundan ng isang MBA mula sa isa sa mga paaralan ng American Ivy League. Sa pagtatapos ng nakaraang taon, sinabi ng ating Pangulo na dapat nating gantimpalaan ang mga tao para sa kanilang kakayahan kaysa sa mga kwalipikasyon:

https://www.straitstimes.com/singapore/singapore-should-reward-competence-not-paper-qualifications-president-halimah

Ang mensahe ng ating Pangulo ay dapat tiyakin sa mga Singaporean na hindi materyal ng Oxbridge-Civil Service na sila rin ay may stake sa bansa. Dahil sa pagkalat ng Covid na parang apoy sa mga dormitoryo para sa mga migranteng manggagawa, napagpasyahan ng gobyerno na kailangan nitong kilalanin na ang mga migranteng manggagawa ay talagang mga tao ngunit sa parehong oras ay kailangan na aralin ang dependency ng ilang mga industriyang masinsinang paggawa sa mga manggagawa mula sa "mas madidilim. ” bahagi ng Asya.

Paano ko ito nakikita sa pang-araw-araw na buhay? Sa pagkakataong ito, nalaman ko sa pamamagitan ng mga talakayan sa Ministry of Manpower na may posibilidad na ang ilan sa mga manggagawa ay maaaring makakuha ng tulong mula sa MWC. Pagkatapos, mas maaga sa buwang ito, nagkaroon ng panawagan para sa industriya ng konstruksiyon na bumuo ng isang "Singapore-Core."

https://www.businesstimes.com.sg/international/construction-sector-must-attract-more-singaporeans-build-strong-local-core

Kaya, kung babalikan mo ang dilemma ng binatang ito, napakadaling makita kung bakit siya nagagalit. Ginagawa niya ang gusto ng gobyerno at siya ang sinasabi ng gobyerno na gusto nito.

Gayunpaman, sa kanyang sitwasyon, walang alternatibo maliban sa pagtanggal ng maraming overtime. Kalimutan natin ang dollar figure kung ano ang nawala sa kanya. Nawalan siya ng 60 oras para sa buwan ng Agosto ng nakaraang taon. Upang ilagay iyon sa pananaw, ang karaniwang linggo ng trabaho ay 60-oras. Kaya, para sa partikular na buwang iyon, nagtrabaho siya ng dagdag na linggo. Kung may nagsabi sa kanya na hindi siya mababayaran ng dagdag para doon, mas mabuting gugulin niya ito kasama ang kanyang mga anak.

Habang ang mga migranteng manggagawa ay hindi madali. Napakaraming pagkakataon pa rin ng pang-aabuso at napakaraming tao ang nag-iisip na ang mga taong gumagawa ng mahihirap na trabaho ay dapat magpasalamat na mailagay sila sa mga lugar kung saan tayo papasok sa isang hazmat suite. Gayunpaman, mayroong isang huli na pagkilala na ang mga migranteng manggagawa ay talagang tao rin.

Ang mas mabuting pagtrato sa mga migranteng manggagawa ay kailangan ding may kasamang pagpapabuti sa mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa ilang mga industriya upang ang lokal na populasyon ay hindi gaanong hilig na iwasan sila. Ang sagot ng gobyerno ay ginagawa ito sa pamamagitan ng pagpapataw ng dayuhang manggagawa, na ginagawang mas mahal ang pagkuha ng isang manggagawa mula sa ibang lugar gaya ng pagkuha ng isang lokal. Sa pagsasagawa, ito ay isang napakahusay na money spinner para sa gobyerno dahil may mga bagay maliban sa suweldo na ginagawang hindi kanais-nais ang trabaho.

Ang engkwentro ngayon ay magmumungkahi na ang isang Singaporean na manggagawa sa isang construction site ay hindi naiintindihan na siya ay protektado kapag may mga bagay na mali. Nababaliw ang binata dahil sa pagiging mabuting tao. Hindi ko siya maaaring i-refer sa anumang ahensya para sa tulong. Ibinababa namin ang mga bagay tulad ng seguro sa trabaho dahil ito ay itinuturing na masyadong magastos para sa negosyo. Gayunpaman, kapag ang mga tao ay nagtatrabaho sa mga trabaho na gusto mong magtrabaho, hindi ba dapat magkaroon man lang tayo ng isang sistema na nagbibigay sa kanila ng isang bagay na makakatulong sa kanila hanggang sa makuha nila ang susunod na trabaho? Walang nagsasabi na ang mga tao ay dapat kumuha ng hand-out sa halip na trabaho. Gayunpaman, dapat nating tiyakin na ang mga taong handang magtrabaho, lalo na sa mas mahihirap na industriya ay may mas kaunting pasanin kung ang mga bagay ay pupunta sa timog.