Ako ay nasa isang buong araw na seminar na pinangunahan ng International Fraud Group (IFG), kahapon. Nagkaroon ng iba't ibang mga talakayan na may kaugnayan sa isyu ng paglaban sa pandaraya at ang isang talakayan na nakakuha ng aking pansin ay isang talakayan kung dapat baguhin ng mga bansa ang kanilang batas upang bigyan ng gantimpala ang mga whistleblower.
Tulad ng karamihan sa mga bagay, ang pinakamalaki at pinakakawili-wiling kaso ng mga rewarding whistleblower ay nagmumula sa USA, kung saan binayaran ng Securities and Exchange Commission (“SEC”) ang isang whistleblower ng halagang US$279 milyon noong Mayo 2023.
https://www.sec.gov/news/press-release/2023-89
Ang pangunahing thrust ng argumento ng SEC ay ginawa nito ang payout dahil gusto nitong hikayatin ang whistleblowing. Bagama't ito ay isang kamangha-manghang kuwento, isang Amerikanong abogado sa panel ang wastong itinuro na ang sistema ay hindi perpekto.
Aminin natin, ang paksa ng pagbabayad sa mga tao para sa anumang bagay maliban sa isang siyam hanggang anim na trabaho ay isang bagay na pinaghihirapan ng maraming tao. Ang tawag dito ay ang kaisipan ng "Nagtatrabaho ako ng napakaraming oras sa isang araw para sa x na bilang ng mga dolyar at kaya't gumagawa lang ng isang ulat at nakakakuha ng higit pa."
Ang whistleblowing ay isang partikular na nakakalito na paksa dahil ito ay mas madalas kaysa sa isang aksyon na nangangailangan sa iyo na lumaban sa isang organisasyon o indibidwal na may kapangyarihan sa iyo. Sa mga termino ng school boy, literal kang nagiging "damo" o "ahas," sa kamay na nagpapakain at mas madalas kaysa sa hindi, sa "team" na kinalakihan mo. Mayroong, sa maraming lipunan ng tao na umunlad sa mga konsepto ng "katapatan" sa awtoridad. Na, bilang isang Estonian na miyembro ng madla, itinuro, ay maaaring maging nakakalito, kapag nagmula ka sa isang lipunan kung saan ang mga tao ay takot na "sabihin" ang mga tao o mga pahayag sa gobyerno. Ang mga post-Soviet na lipunan ay partikular na natatakot dito dahil sinusubukan nilang umalis sa isang kultura kung saan ang mga tao ay takot na "sabihin" sa kanilang mga kapitbahay. Sinabi ng isang miyembro ng panel na nagsasalita ng German na ang terminong "whistleblowing" sa German ay "informant" na may mga negatibong konotasyon.
Aminin natin, ang whistleblower ay hindi isang bagay na natural at may mga makatwirang alalahanin na ang mga tao ay maaaring maging "whistleblower' para "maghiganti" sa mga employer at na ang ebidensya na ibinigay ng "whistleblower" ay maaaring marumi kung mayroong "gantimpala" na motibo.
Nakukuha ko ang mga puntong ito. Maaaring abusuhin ang mga sistemang may mabuting intensyon. Ang sistema ng welfare sa maraming bansa sa Kanluran ay isang halimbawa. Ang intensyon na tiyaking hindi magugutom ang mga tao kapag wala na sila sa trabaho ay isang marangal na hangarin. Gayunpaman, ang system ay sa maraming kaso ay "disincentivized" na trabaho. Ang pagbibigay ng pabuya sa whistleblowing ay maaaring humantong sa pang-aabuso. Kaya, ang tanong ay, bakit mo dapat hikayatin ang mga tao na maging “disloyal.”
Gayunpaman, ang kaso ng hindi nais na "gantimpala" ang mga tao para sa pagiging "hindi tapat" ay may isang nakamamatay na depekto, iyon ay, gumagana ito sa pag-aakalang ang mga taong nasa awtoridad ay sa pamamagitan ng default na mabubuting tao. Isa sa mga panelist sa talakayan kahapon ay si Ms. Ruth Dearnley, na siyang CEO ng STOP THE TRAFFIK Group, isang charity na nakatuon sa paglaban sa human trafficking. Ang kanyang argumento ay simple - nang walang whistleblowing hindi niya magagawa ang kanyang ginagawa. Sa Ms. Dearnly's ay nasa negosyo ng pagtulong sa mga biktima ng krimen at pag-alis ng banta.
Sa madaling salita, tayong mga nagkataong nagtatrabahong mga propesyonal na naninirahan sa isang lugar kung saan mayroong "rule of law," kung minsan ay nahuhulog sa bitag ng pag-iisip na ang lahat ay katulad natin. Pumunta kami sa trabaho, na maaaring hindi namin gusto, ay nagbibigay sa amin ng isang makatwirang kabuhayan. Kung ikaw ay nasa isang propesyon tulad ng batas, accountancy o medisina, hindi na kailangang "sabihin" sa iyong boss maliban kung ito ay isang matinding "nagbabanta sa buhay" na kaso. Ang mga miyembro ng anumang partikular na propesyon ay kailangang sumunod sa mga tuntunin na namamahala sa propesyon gayundin sa mga batas ng lupain. Kaya, dumarating lamang ang whistleblowing sa ating pang-araw-araw na buhay sa matinding mga pangyayari. – “Bakit ibato ang bangka maliban kung ito ay nagbabanta sa buhay?”
Gayunpaman, ang malungkot na katotohanan ay ang karamihan sa populasyon ng mundo ay hindi nagtatrabaho nang propesyonal at naninirahan sa isang bansa kung saan mayroong panuntunan ng batas. Ang katotohanan ay nananatili, na sa karamihan ng mundo, ang pagiging isang "tapat" at "masunurin sa batas" na tao ay ang pinakamabilis na paraan upang mamatay at madaling matukso at malinlang ng sinumang nag-aalok sa iyo ng mas magandang mga prospect. Pumunta sa anumang partikular na distrito ng red-light, at makakahanap ka ng isang batang babae na nag-aakalang magtatrabaho siya sa isang pabrika ngunit napilitang "mabaliw" upang mapanatiling mayaman ang ibang tao. Si Ms. Dearnly ay may mga halimbawa ng mga batang lalaki na maaaring gumamit ng computer at nangarap na magtrabaho sa isang malaking kumpanya ng IT para lamang makita ang kanilang mga sarili na nagsisiksikan sa isang cell, na napilitang magpatakbo ng "mga love-scam."
Aminin natin, ito ay mga kwentong alam ng karamihan sa atin na umiiral ngunit kadalasan ay mga bagay na hindi man lang pumapasok sa ating konsensya. Gayunpaman, umiiral ang mga kasong ito. Ang mundo ay talagang may mga tao na napipilitan sa mga sitwasyon kung saan sila ay epektibong mga bilanggo ng "masamang" mga tao na kumikita sa pananakit ng ibang tao.
Naniniwala ako na gugustuhin ng mga taong may tamang pag-iisip na mapabagsak ang mga "masamang tao" at ang bawat taong may tamang pag-iisip ay gugustuhin na iligtas ang "mga biktima" upang sila ay magpatuloy sa buhay. Gayunpaman, hindi mo makukuha ang sitwasyong iyon maliban kung ang mga taong biktima ay lumalapit.
Ngayon, kung mahirap makuha ang isang tulad ko na gawin ang "tama," isipin natin kung ano ang pakiramdam ng makakuha ng isang taong binubugbog o pinahirapan sa kapritso ng kanilang mga kasabihang amo. Oo naman, maaaring mayroon akong mga hindi pagkakasundo sa aking amo ngunit HINDI ako nanganganib na mawalan ng buhay o magkaroon ng pinsala sa aking pamilya bilang resulta ng mga hindi pagkakasundo. Sa karamihan, huminto ako o natanggal sa trabaho at nagtatrabaho sa ibang industriya ngunit wala akong dahilan upang lumipat mula sa kung nasaan ako.
Hindi ganoon ang kaso para sa mga taong biktima ng trafficking, kung sila ay nasa sex work o sapilitang paggawa. Paano mo makukuha ang mga taong ito na tulungan ka.
Oo, nakakagulat ang kaso ng SEC. Gayunpaman, kapag tinalakay mo ang isyu ng whistleblowing, hindi mo hinihiling sa mga tao na subukan ang lottery. Hinihiling mo sa kanila na pigilan ang mga masasamang tao. Sa kasamaang palad, ang masasamang tao ay may paraan ng paggawa ng masasamang bagay sa mga taong sa tingin nila ay maaaring problema.
Kailangan mong sabihin sa mga tao na pipigilan mo ang masamang bagay na mangyari sa kanila kung gagawin nila ang tama. Kailangan nilang "makadama ng katiwasayan" kung gagawin nila ang tamang bagay, maging iyon ay upang matiyak ang pangunahing proteksyon kapwa sa pananalapi at pisikal.
Walang sistemang perpekto. Maaaring mangyari ang mga pang-aabuso. Gayunpaman, kung titimbangin mo ang halaga at gantimpala ng pagbibigay ng insentibo sa whistleblowing, malinaw na ang lipunan ay magiging mas mabuti kung ang mga tao ay nakakaramdam ng sapat na seguridad upang gawin ang tamang bagay.
Walang komento:
Mag-post ng isang Komento