Kailangan mong ibigay ang mga kapangyarihan na para ma-distract ka sa mga isyu na mahalaga. Ang pinakabagong hilera ay nagsasangkot sa Ministro para sa Batas na nagpapasya na kunin ang lakas ng minorya ng rasista sa pamamagitan ng akusahan ng isang YouTuber sa pangalang Preeti Nair ng pagsubok na pukawin ang kapootan sa lahi sa Singapore ng multiracial dahil mayroon siyang katapangan na gumawa ng isang rap na pumuna sa isang ad sa pamamagitan ng "E-Pay" dahil nakasentro ito sa paligid ng isang lalaking Intsik na bihis bilang isang iba't ibang mga tao sa Singapore, kasama na ang isang Indian at Malay na babae, kung saan kinailangan niyang pasanin ang tono ng kanyang balat (Ang katotohanan na ang mga etnikong Malay at Tamils ay may posibilidad na ang ilang mga shade madidilim kaysa sa mga Chinses disente.)
Karamihan ay sinasabi sa ngayon. Ang isa sa aking dating mga juniors mula sa aking mga araw ng ahensya ay sa Facebook na pinag-uusapan ang rasismo sa Singapore. Ang ilan sa aking mga kaibigan na Tsino o hindi bababa sa mga nagnanais na isipin ang kanilang sarili bilang mga mabubuting tao, ay nagkakaroon ng sandali ng galit, biglang napagtanto ang mga biro na "apu-neh-heh" na dati nang pumutok sa kanilang mga kaibigan sa Tamil ay maaaring magkaroon talaga nakakasakit.
Mabuti na pinag-uusapan natin ang tungkol sa lahi, na kung saan ay isang makatarungang nakakaakit na paksa at dapat kong bigyang-diin ang mga tao mula sa sinumang etniko na may posibilidad na kalimutan na ang mga tao mula sa mga minorya ay may damdamin din. Hindi ako sumasang-ayon sa katotohanan na maraming mga "rasista" na mga komento ang talagang ginawa gamit ang mabait na hangarin. Naaalala ko ang isa sa aking mga paboritong Englishmen na nagsasabi sa akin na ginamit ng kanyang ama ang salitang "Chinky" sa lahat ng kanyang buhay (ito ang termino para sa mga Intsik na umalis) at kahit na ang term ay madalas na ginagamit na nakakasakit, naniniwala ako na kaibigan ko. Gumagamit ang mga tao ng mga term na labis na rasista, nang walang kahulugan para doon ay magkakasakit.
Ang pagkakaroon ng pamumuhay bilang isang etnikong minorya para sa isang mabuting bahagi ng aking buhay, naniniwala rin ako na papatayin mo ang iyong sarili, kung nagkasala ka sa lahat ng sinabi. Sa lahat ng paraan, tawagan mo akong isang "Chink" ngunit huwag asahan na hindi mo ako iniisip bilang "Gwei Lo" (Mas gusto ko ang salitang Kanton na ito na nangangahulugang "Ghost Person" sa isang ginamit sa Singapore o "Ang Moh" - na nangangahulugang Pulang Buhok - Gwei Lo, ay maayos …….). Posible na maging mapanlait at mahusay na kahulugan sa parehong oras.
Kaya, tiningnan ko ang buong pangyayaring ito na wala talagang seryoso. Oo, ang ad ay ginawa sa masamang panlasa. Oo, ang "Brownface" ay hindi inilaan upang maging "komplimentaryong" ngunit walang tumawag para sa karahasan na gawin sa anumang partikular na pangkat etniko o relihiyon. Kaya, bakit sa mundo ay mayroong tulad na isang makapangyarihang hilera dito at bakit ang ministro ay kumukuha ng dalawang rappers?
Naniniwala ako na ang Ms. Nair at ang kanyang kapatid ay kamangha-manghang paggambala mula sa totoong talakayan tungkol sa lahi. Ilang araw bago ang buong pangyayaring ito, isang ulat ng Singapore Institute of Policy Studies (IPS) na nagtatagal sa kalahati ng lahat ng mga Malay at Indians ay naramdaman na nai-diskriminasyon laban sa pag-apply para sa isang trabaho.
Hayaan itong lumubog. Sa "meritokratikong" Singapore, isang bansa kung saan ang mga mamamayan ay nangangako na bulag sa mga bagay tulad ng pigmentation ng isang tao, isang pangatlo ng populasyon ang naramdaman na sila ay nababagsak para lamang sa maling kulay, pagdating sa mga pangunahing bagay tulad ng pag-aaplay para sa trabaho.
Hindi tulad ng Malaysia, na bukas tungkol sa pag-pabor sa isang pangkat etniko kaysa sa iba pa, ang Singapore ay gumagawa ng isang kanta at sayaw sa bawat pagkakataon na maging "anuman ang lahi." Nagpaputok tayo sa "dayuhang mamumuhunan" na komunidad na maaari silang maligaya na magtatag ng negosyo sa Singapore nang walang ang pagkakaroon ng pabor sa anumang partikular na pangkat etniko at bawat taon (Pambansang Araw na ang araw na ginagawa natin ito ng karamihan) pinag-uusapan natin kung paano pantay ang bawat mamamayan at hinuhusgahan natin ang mga tao ayon sa kanilang mga kakayahan sa halip na ang tono ng balat.
Ito ay hindi lamang istatistika mula sa isang "gobyerno" na samahan. Medyo nakabukas ako tungkol sa kung bakit hindi ako gumawa ng trabaho sa isang samahan na inaasahan ng lahat (kasama ang pamilya ng may-ari) na tumatakbo ako - tuwing inaalok ako ng trabaho, palaging mas mababa ito kaysa sa isang tao ng isang patas na kutis at pagkatapos ko higit na nakamit sa paggawa ng dapat gawin (pagdala ng pera).
Ngunit sino ang nagmamalasakit sa akin? Hindi ko kukuha ang trabaho sa isang buong-oras na batayan at lahat ay tila masaya. Iniisip ko ang bilang ng mga beses na sinabi sa akin na "hindi maaaring magrekomenda ng Malay ah ...." O ang ligal na kopya na "Dapat Maging isang Tagapagsalita ng Mandarin," para sa mga trabaho na hindi nakikitungo sa negosyo mula sa PRC China.
Iniisip ko ang bilang ng mga beses na sinabi ko na ang isang "alipin" na sahod para sa mga Indiano at mga Pilipino ay "mabuting pera" kung saan sila nanggaling - samakatuwid, sila ay mapalad na mapalad na hayaan namin silang tulak ang aming tae.
Karamihan ay sinasabi sa ngayon. Ang isa sa aking dating mga juniors mula sa aking mga araw ng ahensya ay sa Facebook na pinag-uusapan ang rasismo sa Singapore. Ang ilan sa aking mga kaibigan na Tsino o hindi bababa sa mga nagnanais na isipin ang kanilang sarili bilang mga mabubuting tao, ay nagkakaroon ng sandali ng galit, biglang napagtanto ang mga biro na "apu-neh-heh" na dati nang pumutok sa kanilang mga kaibigan sa Tamil ay maaaring magkaroon talaga nakakasakit.
Mabuti na pinag-uusapan natin ang tungkol sa lahi, na kung saan ay isang makatarungang nakakaakit na paksa at dapat kong bigyang-diin ang mga tao mula sa sinumang etniko na may posibilidad na kalimutan na ang mga tao mula sa mga minorya ay may damdamin din. Hindi ako sumasang-ayon sa katotohanan na maraming mga "rasista" na mga komento ang talagang ginawa gamit ang mabait na hangarin. Naaalala ko ang isa sa aking mga paboritong Englishmen na nagsasabi sa akin na ginamit ng kanyang ama ang salitang "Chinky" sa lahat ng kanyang buhay (ito ang termino para sa mga Intsik na umalis) at kahit na ang term ay madalas na ginagamit na nakakasakit, naniniwala ako na kaibigan ko. Gumagamit ang mga tao ng mga term na labis na rasista, nang walang kahulugan para doon ay magkakasakit.
Ang pagkakaroon ng pamumuhay bilang isang etnikong minorya para sa isang mabuting bahagi ng aking buhay, naniniwala rin ako na papatayin mo ang iyong sarili, kung nagkasala ka sa lahat ng sinabi. Sa lahat ng paraan, tawagan mo akong isang "Chink" ngunit huwag asahan na hindi mo ako iniisip bilang "Gwei Lo" (Mas gusto ko ang salitang Kanton na ito na nangangahulugang "Ghost Person" sa isang ginamit sa Singapore o "Ang Moh" - na nangangahulugang Pulang Buhok - Gwei Lo, ay maayos …….). Posible na maging mapanlait at mahusay na kahulugan sa parehong oras.
Kaya, tiningnan ko ang buong pangyayaring ito na wala talagang seryoso. Oo, ang ad ay ginawa sa masamang panlasa. Oo, ang "Brownface" ay hindi inilaan upang maging "komplimentaryong" ngunit walang tumawag para sa karahasan na gawin sa anumang partikular na pangkat etniko o relihiyon. Kaya, bakit sa mundo ay mayroong tulad na isang makapangyarihang hilera dito at bakit ang ministro ay kumukuha ng dalawang rappers?
Naniniwala ako na ang Ms. Nair at ang kanyang kapatid ay kamangha-manghang paggambala mula sa totoong talakayan tungkol sa lahi. Ilang araw bago ang buong pangyayaring ito, isang ulat ng Singapore Institute of Policy Studies (IPS) na nagtatagal sa kalahati ng lahat ng mga Malay at Indians ay naramdaman na nai-diskriminasyon laban sa pag-apply para sa isang trabaho.
Hayaan itong lumubog. Sa "meritokratikong" Singapore, isang bansa kung saan ang mga mamamayan ay nangangako na bulag sa mga bagay tulad ng pigmentation ng isang tao, isang pangatlo ng populasyon ang naramdaman na sila ay nababagsak para lamang sa maling kulay, pagdating sa mga pangunahing bagay tulad ng pag-aaplay para sa trabaho.
Hindi tulad ng Malaysia, na bukas tungkol sa pag-pabor sa isang pangkat etniko kaysa sa iba pa, ang Singapore ay gumagawa ng isang kanta at sayaw sa bawat pagkakataon na maging "anuman ang lahi." Nagpaputok tayo sa "dayuhang mamumuhunan" na komunidad na maaari silang maligaya na magtatag ng negosyo sa Singapore nang walang ang pagkakaroon ng pabor sa anumang partikular na pangkat etniko at bawat taon (Pambansang Araw na ang araw na ginagawa natin ito ng karamihan) pinag-uusapan natin kung paano pantay ang bawat mamamayan at hinuhusgahan natin ang mga tao ayon sa kanilang mga kakayahan sa halip na ang tono ng balat.
Ito ay hindi lamang istatistika mula sa isang "gobyerno" na samahan. Medyo nakabukas ako tungkol sa kung bakit hindi ako gumawa ng trabaho sa isang samahan na inaasahan ng lahat (kasama ang pamilya ng may-ari) na tumatakbo ako - tuwing inaalok ako ng trabaho, palaging mas mababa ito kaysa sa isang tao ng isang patas na kutis at pagkatapos ko higit na nakamit sa paggawa ng dapat gawin (pagdala ng pera).
Ngunit sino ang nagmamalasakit sa akin? Hindi ko kukuha ang trabaho sa isang buong-oras na batayan at lahat ay tila masaya. Iniisip ko ang bilang ng mga beses na sinabi sa akin na "hindi maaaring magrekomenda ng Malay ah ...." O ang ligal na kopya na "Dapat Maging isang Tagapagsalita ng Mandarin," para sa mga trabaho na hindi nakikitungo sa negosyo mula sa PRC China.
Iniisip ko ang bilang ng mga beses na sinabi ko na ang isang "alipin" na sahod para sa mga Indiano at mga Pilipino ay "mabuting pera" kung saan sila nanggaling - samakatuwid, sila ay mapalad na mapalad na hayaan namin silang tulak ang aming tae.
Ang pinakatanyag na halimbawa ng "lugar ng trabaho" diskriminasyon ng lahi ay mula sa isang samahan na itinayo upang maging isang "puwersa ng mga tao," at puwersa ng pambansang pagkakaisa - ang Singapore Armed Forces. Ito ay walang lihim na ang pagiging isang "Muslim" ay isang siguradong paraan upang matiyak na hindi ka mai-promote (ilang taon na ang lumipas, ang Pangulo ng Indonesia, si JB Habiebie ay gumawa ng ilang mga puna tungkol sa kung paano nagkulang ang Singapore ng "brown" colonels at sa susunod na araw ng ating pambansang papel na nai-publish ang larawan ng bawat "kayumanggi" koronel at sa itaas. ") Ang pangangatwiran ay ang katotohanan na hindi namin nais na madama ng aming Malay na populasyon ang isang salungatan ng mga katapatan dapat na pumunta tayo sa digmaan laban sa Malaysia at Indonesia. Gayunpaman, sa pagbabago ng uri ng mga salungatan na lumilipas (pagpunta laban sa trans-pambansang ekstremista) kumpara sa mga estado ng bansa, hindi ba talaga nakakasama ang form na ito ng diskriminasyon?
Ang pinaka-kagiliw-giliw na bahagi tungkol sa "totoong" debate sa rasismo sa Singapore ay mayroon kang mga etnikong minorya na nagsusulong nito. Bumalik ako noong nakatira ako sa condo ni Tatay - Naaalala ko ang isa sa security guard ng India na nagsabi sa akin na ang pamamahala ng gusali ay tama na hindi umarkila sa mga Indian. Dapat mong aminin na ito ay isang tanda ng henyo kapag nakuha mo ang pagbagsak upang bigyang katwiran ang mga bagay.
Kailangan nating maging isang tunay na meritocracy at kailangan nating ihinto ang pagpapanggap na ang isang "cast" na sistema ay wala. Oo naman, mukhang maganda ang hitsura ng Singapore kumpara sa karamihan sa mga lugar - o hindi bababa sa mga taong may pera - ngunit hindi ito maaaring magpatuloy. Ang pagtawag sa pangalan at walang masarap na ad ay hindi bababa sa aming mga isyu. Sino ang tunay na nagmamalasakit kung may nagpinta ng kanilang kulay kayumanggi o tumatawag sa isang tao na isang kulay-kape na mukha? Huwag nating guluhin na ang isang ikatlong bahagi ng ating populasyon ay nakakaramdam ng diskriminasyon laban sa mga bagay na mahalaga. Tanungin natin sa ating sarili ang ilang mga mahirap na katanungan - pinipigilan ba natin ang ating sarili mula sa aktwal na paggamit ng ating mga "mapagkukunan ng tao" dahil ang ating mga pagkiling ay nasa daan. Oras upang tumingin sa labas ng ingay at makarating sa totoong mga isyu.
Walang komento:
Mag-post ng isang Komento