Halos dalawang buwan na ako mula nang bumalik ako sa gig na ekonomiya at masaya akong inihayag na ako ay buhay at hindi ako gutom o pinatay ako sa kulungan ng mga may utang. Ako ay, tulad ng sinasabi nila, masuwerteng.
Nagkaroon ako ng magandang kahulugan upang mapanatili ang trabaho sa restawran, na pinayagan akong magbayad habang ako ay network at ang aking stroke ng swerte ay kasama ang dating boss mula sa trabaho sa korporasyon na humihiling sa akin na tulungan ang "part-time" na batayan, na binigyan ako isang lingguhang kita at sapat na para sa atin upang magtrabaho sa pagkuha ng "mga side-gig," at gamitin ang anuman ang nakuha ko upang ihinto ang pagiging mahirap. Sa mga tuntunin ng mga gig gigil, pinamamahalaang kong mag-pack ng mga tala para sa isang malaking firm ng accounting at magbenta ng mga salaming pang-araw.
Ang aking pinakabagong piraso ng good luck ay dumating sa anyo ng isang maliit na gig ng PR para sa isang malaking multinational na kumpanya ng India, na binili ako ng espasyo sa paghinga sa mga nagpautang.
Kaya, habang mayroon pa akong "welga-mayaman," sa gig-ekonomiya, nakayanan ko na mabuhay sa isang ekonomiya na nagpapabagal. Ipagpalagay ko na maaari mong sabihin na ako ay opisyal na nasa posisyon upang magbigay ng karunungan ng mga uri. Ano kaya yun?
Sa palagay ko ang unang bagay na dapat ituro ay kailangang tanggapin ng isang tao na ang ekonomiya ng gig ay nagiging isang mas malaking katotohanan para sa isang pagtaas ng bilang ng mga tao. Sa mga unang araw (mas mababa sa isang dekada na ang nakakaraan), natuklasan ng mga kumpanya ang pag-outsource, kung saan makakakuha sila ng mga Tsino upang gumawa ng mga bagay at ang mga Indiano na gawin ang mga nakabubuong bagay sa likod ng opisina na mas mahusay at mas mura kaysa sa iba pa sa mundo. Pagkatapos, tulad ng nagsimula ang pag-outsource na maging dicey sa politika, natagpuan namin ang mga "AI" na makina na makagawa ng isang pagtaas ng bilang ng mga gawain. Ang mga makina ay hindi bumubuo ng mga unyon o inaasahan ang mga pahinga sa tanghalian, kaya nagiging mas murang pagpipilian para sa mga korporasyon.
Kaya, walang sinuman sa mga manggagawa ang dapat asahan na maging isang permanenteng trabaho. Dapat asahan ng isang tao na ang korporasyon ay laging nasa labas para sa isang mas murang tao o isang makina upang mapalitan ka sa isang oras. Tulad nito, kailangang maunawaan ng bawat empleyado na hindi ito personal. Gumagawa ang mga korporasyon para sa kanilang mga shareholders at kung papalitan ka ng isang tao na mas mura ay magbibigay sa kanilang mas mahusay na pagbabalik sa kanilang mga shareholders, gagawin nila ito.
Kung ang korporasyon ay naghahanap para sa isang tao o isang bagay na papalit sa iyo, palaging mas mahusay na tingnan kung may iba pa at bumuo ng isang gilid ng pagmamadali o isang kahaliling mapagkukunan. Nakasalalay sa isang nag-iisang employer hanggang sa araw na mamatay ka ay isang tiyak na paraan ng sunog upang magpakamatay sa pananalapi.
Ang pangalawang inaasahan ay ang katunayan na ang mga industriya ay patuloy na nagbabago salamat sa patuloy na pagbabago ng tulin ng teknolohiya. Kinukuha ko ang aking pangunahing kasanayan sa "pampublikong relasyon" bilang isang halimbawa. Sa mga lumang araw (tinukoy bilang kalahati ng isang dekada na ang nakakaraan) sapat na upang mailagay ang kliyente sa TV o sa mga pahayagan. Sa mga araw na ito, hindi na iyon magagawa. Ang mga tao ay hindi nagba-browse ng mga pahayagan araw-araw. Nabasa man nila ang mga ito sa kanilang mga iPads o nangahas kong sabihin, tinatanggal nito ang kanilang mga feed sa social media. Kailangang tingnan ng mga praktiko ng PR ang bagong daluyan at muling likhain ang paraan ng kanilang pakikipag-usap sa kanilang mga kliyente.
Kaya, ang nanlilinlang dito upang malaman na manatiling may kaugnayan sa iyong industriya at tingnan kung paano maiakma ang iyong mga kasanayan sa iba pang mga industriya. Noong 2014, nagsimulang tumahimik ang mga bagay sa merkado ng PR para sa isang palabas sa tao at ang mga malalaking ahensya ay nakahanap ng mga paraan upang makakuha ng higit pa sa kanilang mga empleyado. Nakakuha ako ng masuwerteng sa kamalayan na nagawa kong hawakan ang isang solong kliyente at nagsimula ako ng isang trabaho sa industriya ng mga pagpuksa. Kinailangan kong balikan ang mga bagay at matuto ng isang bagong wika (hindi ko alam ang mga bagay tulad ng mga sheet sheet ay nauna nang noon).
Nagbago ako ng industriya ngunit natagpuan na maaari kong gamitin ang aking pangunahing kasanayan (PR pagiging Public Relations na may diin sa mga relasyon - ang mga likidasyon ay isang industriya na may maraming mga ugnayan sa stakeholder na kailangang pamahalaan) at natutunan ang ilang mga trick sa gilid, lalo na kung may kasamang insolvensy at mga batas sa pagkalugi. Sa oras na handa akong bumalik sa gig ng ekonomiya, bumalik ako na may kaalaman na hindi ko pa naranasan.
Ang panghuling piraso ng karunungan ay upang hikayatin ang mga tao na makipag-ugnay at makipag-ugnay. Palagi akong sinubukan na maging isang kagaya ng isang tao at isang tao na ang mga tao ay masayang nasisiyahan sa pagtatrabaho. Ginagawa kong isang bagay na alalahanin ang mga tao sa kaarawan (na ginagawang mas madali sa mga paalala ng social media) at sa mga kapistahan na nangangahulugang isang bagay sa mga taong nakatrabaho ko (na sa aking kaso ay mga pista ng Muslim at India).
Hindi mo alam kung kailan mo kakailanganin ang isang tao at laging mahalaga upang matiyak na kahit sa mga sitwasyon na nagkasundo ka, ginagawa mo ito sa isang pang-sibilyang paraan.
Nagkaroon ako ng magandang kahulugan upang mapanatili ang trabaho sa restawran, na pinayagan akong magbayad habang ako ay network at ang aking stroke ng swerte ay kasama ang dating boss mula sa trabaho sa korporasyon na humihiling sa akin na tulungan ang "part-time" na batayan, na binigyan ako isang lingguhang kita at sapat na para sa atin upang magtrabaho sa pagkuha ng "mga side-gig," at gamitin ang anuman ang nakuha ko upang ihinto ang pagiging mahirap. Sa mga tuntunin ng mga gig gigil, pinamamahalaang kong mag-pack ng mga tala para sa isang malaking firm ng accounting at magbenta ng mga salaming pang-araw.
Ang aking pinakabagong piraso ng good luck ay dumating sa anyo ng isang maliit na gig ng PR para sa isang malaking multinational na kumpanya ng India, na binili ako ng espasyo sa paghinga sa mga nagpautang.
Kaya, habang mayroon pa akong "welga-mayaman," sa gig-ekonomiya, nakayanan ko na mabuhay sa isang ekonomiya na nagpapabagal. Ipagpalagay ko na maaari mong sabihin na ako ay opisyal na nasa posisyon upang magbigay ng karunungan ng mga uri. Ano kaya yun?
Sa palagay ko ang unang bagay na dapat ituro ay kailangang tanggapin ng isang tao na ang ekonomiya ng gig ay nagiging isang mas malaking katotohanan para sa isang pagtaas ng bilang ng mga tao. Sa mga unang araw (mas mababa sa isang dekada na ang nakakaraan), natuklasan ng mga kumpanya ang pag-outsource, kung saan makakakuha sila ng mga Tsino upang gumawa ng mga bagay at ang mga Indiano na gawin ang mga nakabubuong bagay sa likod ng opisina na mas mahusay at mas mura kaysa sa iba pa sa mundo. Pagkatapos, tulad ng nagsimula ang pag-outsource na maging dicey sa politika, natagpuan namin ang mga "AI" na makina na makagawa ng isang pagtaas ng bilang ng mga gawain. Ang mga makina ay hindi bumubuo ng mga unyon o inaasahan ang mga pahinga sa tanghalian, kaya nagiging mas murang pagpipilian para sa mga korporasyon.
Kaya, walang sinuman sa mga manggagawa ang dapat asahan na maging isang permanenteng trabaho. Dapat asahan ng isang tao na ang korporasyon ay laging nasa labas para sa isang mas murang tao o isang makina upang mapalitan ka sa isang oras. Tulad nito, kailangang maunawaan ng bawat empleyado na hindi ito personal. Gumagawa ang mga korporasyon para sa kanilang mga shareholders at kung papalitan ka ng isang tao na mas mura ay magbibigay sa kanilang mas mahusay na pagbabalik sa kanilang mga shareholders, gagawin nila ito.
Kung ang korporasyon ay naghahanap para sa isang tao o isang bagay na papalit sa iyo, palaging mas mahusay na tingnan kung may iba pa at bumuo ng isang gilid ng pagmamadali o isang kahaliling mapagkukunan. Nakasalalay sa isang nag-iisang employer hanggang sa araw na mamatay ka ay isang tiyak na paraan ng sunog upang magpakamatay sa pananalapi.
Ang pangalawang inaasahan ay ang katunayan na ang mga industriya ay patuloy na nagbabago salamat sa patuloy na pagbabago ng tulin ng teknolohiya. Kinukuha ko ang aking pangunahing kasanayan sa "pampublikong relasyon" bilang isang halimbawa. Sa mga lumang araw (tinukoy bilang kalahati ng isang dekada na ang nakakaraan) sapat na upang mailagay ang kliyente sa TV o sa mga pahayagan. Sa mga araw na ito, hindi na iyon magagawa. Ang mga tao ay hindi nagba-browse ng mga pahayagan araw-araw. Nabasa man nila ang mga ito sa kanilang mga iPads o nangahas kong sabihin, tinatanggal nito ang kanilang mga feed sa social media. Kailangang tingnan ng mga praktiko ng PR ang bagong daluyan at muling likhain ang paraan ng kanilang pakikipag-usap sa kanilang mga kliyente.
Kaya, ang nanlilinlang dito upang malaman na manatiling may kaugnayan sa iyong industriya at tingnan kung paano maiakma ang iyong mga kasanayan sa iba pang mga industriya. Noong 2014, nagsimulang tumahimik ang mga bagay sa merkado ng PR para sa isang palabas sa tao at ang mga malalaking ahensya ay nakahanap ng mga paraan upang makakuha ng higit pa sa kanilang mga empleyado. Nakakuha ako ng masuwerteng sa kamalayan na nagawa kong hawakan ang isang solong kliyente at nagsimula ako ng isang trabaho sa industriya ng mga pagpuksa. Kinailangan kong balikan ang mga bagay at matuto ng isang bagong wika (hindi ko alam ang mga bagay tulad ng mga sheet sheet ay nauna nang noon).
Nagbago ako ng industriya ngunit natagpuan na maaari kong gamitin ang aking pangunahing kasanayan (PR pagiging Public Relations na may diin sa mga relasyon - ang mga likidasyon ay isang industriya na may maraming mga ugnayan sa stakeholder na kailangang pamahalaan) at natutunan ang ilang mga trick sa gilid, lalo na kung may kasamang insolvensy at mga batas sa pagkalugi. Sa oras na handa akong bumalik sa gig ng ekonomiya, bumalik ako na may kaalaman na hindi ko pa naranasan.
Ang panghuling piraso ng karunungan ay upang hikayatin ang mga tao na makipag-ugnay at makipag-ugnay. Palagi akong sinubukan na maging isang kagaya ng isang tao at isang tao na ang mga tao ay masayang nasisiyahan sa pagtatrabaho. Ginagawa kong isang bagay na alalahanin ang mga tao sa kaarawan (na ginagawang mas madali sa mga paalala ng social media) at sa mga kapistahan na nangangahulugang isang bagay sa mga taong nakatrabaho ko (na sa aking kaso ay mga pista ng Muslim at India).
Hindi mo alam kung kailan mo kakailanganin ang isang tao at laging mahalaga upang matiyak na kahit sa mga sitwasyon na nagkasundo ka, ginagawa mo ito sa isang pang-sibilyang paraan.
Ang una kong gig ay ang mga pack record para sa isang malaking firm firm. Ang taong nagbigay sa akin ng trabahong iyon ay isang dating kasamahan. Ang pangalawa kong gig ay nagmula sa dati kong taong Logistics na nagbebenta ng salaming pang-araw. Ang PR gig ay nagmula sa pakikipag-ugnay sa boss ng firm, na kilala ko mula pa sa kaganapan ng IIT Alumni noong 2012. Nakita ko ang mga tao kapag hindi ko sila kailangan, at naalala nila ako na sapat na nais na bigyan ako ng isang buto kapag ako kailangan ito.
Ang pagiging nasa modernong "gig-ekonomiya" ay kapana-panabik ngunit mahirap. Habang ang istraktura ng mga trabaho at likas na katangian ng trabaho ay nababagabag, dapat tandaan ng isa ang mga pangunahing kaalaman sa buhay at maunawaan na kailangan mong maging bukas sa mga karanasan at tandaan na maging isang disenteng sapat na tao dahil hindi mo alam kung kailan mo kailangan sila.
Walang komento:
Mag-post ng isang Komento